Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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SES/SIer歓迎【プロダクトエンジニア】主力自社サービス：ニフティポイントクラブ担当／残業13H
【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・土日祝休】 ★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／内製開発にこだわる自社システムに携わりフルスタックエンジニアを目指せる環境です★ ■業務概要： ニフティの主力サービスである【ニフティポイントクラブ】のシステム開発・運用保守、システムのAWSへのマイグレーション業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇企画・要件定義 ニフティポイントクラブサイトの新機能に関する企画部門との要件定義 新機能開発や改修依頼内容についてのヒアリングと要件整理 〇システムの開発・運用保守 Ruby on Railsを主要技術とした各システムの開発および運用保守 システムの安定化とパフォーマンス改善 システムの問い合わせ、障害対応 〇システムの再構築 AWS環境へのクラウド移行 ■開発環境： 言語：Ruby、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js(Vue3) ■チーム体制：6名体制 スクラムを採用しており、20代中心の若いメンバーで構成されています。 風通しがよく、メンバのやりたいことを応援する風土があります。 ■得られる経験： ＜お客様に直接価値提供できる＞ ・企画やコールセンターとの連携を行い、お客様の声やニーズをくみ取りポイントサイトの開発を行うことができます。自身が開発したサイトが実際にお客様に提供できる形となる喜びを得ることができます。 ■会社概要 光ファイバー回線『@nifty光』や格安スマホ『NifMo』といったネットワークサービス、ポイントクラブ『ニフティポイントクラブ』やニュースサービス『@niftyニュース』などのウェブサービスを提供する大手通信インフラ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 〇「Ruby on Rails」「Flask」「Laravel」などのフレームワークでWebサービスを開発および運用保守の実務経験 1.5年以上 〇Linux系OSでの開発 1年以上 〇PostgreSQL/Oracle/MySQLのいずれかを使用した開発・運用経験 1.5年以上 〇クラウド系サービスを使用したインフラ設計・運用経験 1年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。 ※試用期間中は原則9:00～18:00までの出社勤務となります。 その他の条件は試用期間終了後と変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談） ※上限に関しては応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：対象扶養家族1名につき12,000円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：定年後再雇用制度を導入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)」や「フロントエンド知見共有会」・「SRE本輪読会」など社員発信の学習イベント有 ＜その他補足＞ ■資格手当 （電気通信主任技術者10,000円／月、第一種衛生管理者5,000円／月ほか） ■自社サービス利用補助（@nifty光など一回線3,000円/月補助） ■@nifty優待サービス全額補助 ■書籍購入費用補助制度（年20,000円） ■資格取得支援制度 ■社外セミナー受講費用補助制度 ■両立支援（出産・育児・介護 他）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇 入社時に20日付与。※按分付与 平均有給取得日数16日／年 積立休暇 毎年度5日支給。子の看護などに時間単位で取得可。 その他 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産育児サポート休暇他
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