Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
職務内容
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仕事内容
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AIプロダクト開発/半数が中国人メンバー/深センとやり取り/0→1で企画~開発まで/リモート可
~中国語×技術力で勝負したい方へ /メンバーの半数が中国人/0→1 コアメンバー募集/AI×IPで新しいエンタメを世の中に送り出す!~ 当社の新規事業をゼロから立ち上げるコアメンバーを募集します。仕様決め~実装~課金設計まで、「売れるプロダクト」を技術で作り切るポジションです。 ■募集要項: 私たちが立ち上げるのは「AI彼氏」プロダクト。AI×恋愛体験という新しい市場に、最速で仮説を立て検証し、拡大を目指し新規立ち上げするフェーズです。グループ全体の半数が中国人メンバーで、上海・深センに拠点を持つ会社です。日本にいながら、中国語を共通言語とする環境で、新規プロダクトの立ち上げを一緒にやりたいと思っています。 ■ミッション: ・AI(OpenAI /Claude等)を活用したプロダクトを0→1 で立ち上げる ・短期間でリリースし、ユーザー反応をもとに高速で改善する ・「売れる体験」を技術で実現する ■業務内容: ・AI チャット機能の実装(API 連携・会話ロジック設計) ・チャットUI・基本機能の開発 ・課金機能の実装(サブスクリプション・機能解放等) ・ユーザー行動ログの設計・取得 ・プロダクトの改善・高速なアップデート ・上海・深センの開発メンバーとの連携(日常的にやりとり有) ■このポジションでしか得られない経験 (1)AI×恋愛×マネタイズを一気通貫で設計できる 会話品質の改善からサブスク課金設計まで、プロダクトの【売れる仕組み】を技術で実現する経験です。 (2)中国語が開発スピードに直結 上海・深センのメンバーと直接議論できます。語学力がそのまま信頼とスピードに変わります。 (3)0→1 の意思決定にコアメンバーとして関与 少人数チームのため、技術選定からリリース判断まで自分の意見がそのまま反映されます。 ■求める人物像: ・少人数チーム/裁量大/プロダクトの意思決定に直接関与したい方 ・AI を研究するのではなく、AI でプロダクトを作り売れる状態まで持っていきたい方 ・誰かが決めた仕様の実装より、仕様から一緒に考えるのが燃える方 ・日本と中国をまたぐ環境で、自分の強みを最大限に活かしたい方 ・スピードを落とさずに手を動かし続けられる方 ・0から作ることへの不安より期待が大きい方
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・中国語・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・バックエンドまたはフロントエンドいずれかの実務経験(Node.js / Python、React / Next.js / Flutterなど) ・API を使った開発経験 ■歓迎条件: ・OpenAI / Claude 等の AI API 利用経験 ・0→1 でサービスを作った経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II7階 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円 固定残業手当/月:59,300円~102,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 459,300円~702,000円(15分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績による/前年実績3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社員旅行(その間も一部特別休暇を付与する予定です)※国内か海外で年1回予定 ■出張手当 ■引っ越し手当 ■海外視察
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季(2日)、年末年始(3日)、その他 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
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