システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【UIターン歓迎／京都・自社開発】アプリ開発エンジニア◆週2~3在宅・住宅手当あり・MUFGグループ
～日本最大のメガバンク・世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるMUFGグループ中核IT企業～ ●プライム100%／外販案件は一切なし！自社組織強化の為のPJに専念できる ●銀行と全く同じ役割で協働開発を推進でき超上流からリリースまで一貫！ユーザーと一体で業務課題の改善、新サービス創出 ●在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ■概要 同社はMUFGグループ並びに三菱UFJ銀行のシステム開発を上流工程からリリース、保守まで一貫して担っております。 より一層の経営のスピード改革が求められる今日において、経営判断や業務高度化を支えるシステムを提供しています。 MUFGグループの旺盛なシステム開発需要に応え続けるため、関西拠点の人員強化を実施中です。 関西にて上流工程のユーザー調整から開発・保守まで一貫した開発を担う専門性の高い以下ポジションを募集しています。 また本ポジションは2026年4月に関西に組成した新組織です。 ■業務内容 三菱UFJ銀行及びMUFGグループの経営基盤業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守をご担当頂きます。 ・財務会計システム ・富裕層顧客への提案支援システム ・プロジェクト特化型開発（大型案件の一部機能開発を要件調整～移行まで実施） ■想定案件例 ・財務会計システムの開発 MUFG全体の資金異動を伴う取引情報を一括収集し、銀行および持株会社での財務諸表作成をサポートするシステムの開発および保守。 MUFG連結決算業務におけるシステムサポート部分を拡大するため、グループ間のシームレスな決算情報の集積・統合に加え、将来的なIFRSへの対応等、 決算業務の高度化を推進。 また、開発生産性向上を目的に、AIを利用した開発手法の導入検討中。 ・富裕層への提案型ビジネス支援システムのレベルアップ MUFGグループと取引頂いている富裕層向けに、業務担当者と資産形成上の目標や課題を共有し、価値ある提案を支援する為のシステムのレベルアップ。 レベルアップ開発のニーズが旺盛。顧客情報の一元管理、資産シミュレーション機能、外部情報等を活用する複数システム群で構成されている。 AIによる顧客操作支援の開発等、最新技術を積極的に取り入れたシステム開発、ユーザー提供を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・関西圏に勤務できる方 ・プロジェクトマネジメントまたは業務アプリケーション開発経験いずれか3年以上 ・業務アプリケーションの開発経験（ウォータフォール型開発、アジャイル型開発） ・チームワーク発揮に必要なコミュニケーション能力と調整力 ■歓迎条件： ・金融機関におけるCRM、会計等の情報系システム開発、企画業務経験 ・上流工程にて業務部門、関係者との調整経験 ・システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西ビジネスセンター 住所：京都府相楽郡精華町精華台７丁目５－４ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：関西ビジネスセンター、および自宅・その他会社の定める場所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員での採用可能性あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,244万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～538,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 322,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ グロービスやUdemyなど「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意 ＜その他補足＞ 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤手当、※住宅手当、住居移転手当ほか（当社規定による） 【服装規定】なし 【社員食堂】あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
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