システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】AI駆動開発エンジニア（損保ジャパンDXを牽引）◆内製開発／フルスタック＜2202＞
■□損保ジャパンのDXを“自分たちの手で創る”AI駆動×内製開発エンジニア■□ ●損保ジャパンのデジタル案件を上流からリリースまで一気通貫で担当 ●2024年発足の新組織／20代中心のフラットで活気あるカルチャー ●フロントエンド・バックエンド・クラウドまで幅広く経験可能 ●生成AIやAI駆動開発を積極活用し、開発プロセス改革を推進 ●週2回程度出社／リモートワーク活用可能 ■業務概要： 損保ジャパンのデジタル案件を中心に、システムの企画・要件定義から開発、リリース、改善までを内製で推進します。Next.jsやSpring Boot、Google Cloud・AWSを活用し、ビジネス価値の高いサービスをスピーディーに実現します。 ■業務詳細： ・デジタル領域を中心としたシステム開発の内製 ・Next.js、Spring Boot等のフレームワークを用いたフルスタックでのアプリケーション開発 ・GoogleCloudやAWSのサーバーレスアーキテクチャを活用したクラウドインフラ設計・構築 ・アジャイル開発、AI駆動開発など、新しい開発手法の導入・実践 ・生成AIを積極的に活用したコード生成、コードレビュー・自動化など、開発プロセス改善の推進 ・ビジネス部門や社内関連部署との調整・連携 ■開発環境： Google Cloud、AWS／Java（Spring Boot）／Next.js／React／Git／Slack／Google Chat／Backlog／Figma／Gemini Code Assist／Claude Code ■魅力・やりがい： ◎内製ならではのモノづくり 企画段階からサービスリリースまで、自らの手でシステムを創り上げる醍醐味を実感できます。 ◎フルスタックエンジニアとして成長 アプリケーションからクラウド基盤まで、一気通貫で経験を積めます。 ◎最先端技術への挑戦 AI駆動開発や生成AI活用を積極推進。新しい開発スタイルを実践できます。 ◎成長中の組織づくりに参画 2024年発足の新チームの中核メンバーとして、組織成長にも携われます。 ◎社会貢献性の高い仕事 「安心・安全・健康」を支えるSOMPOグループのDX推進を通じて、多くの人々の暮らしに価値を届けられます。 変更の範囲：システム関連業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フレームワークを用いたWebアプリケーション（フロントエンドまたはバックエンド）の開発実務経験 ・基本情報技術者試験レベル相当のIT知識 ■歓迎条件： ・フロントエンド（Next.js／React等）からバックエンド（Java／Spring Boot等）までのフルスタック開発経験 ・クラウド環境（特にGoogle Cloud、AWS）におけるアーキテクチャ設計・構築の経験 ・アジャイル開発／スクラムの経験 ・要件定義などの上流工程の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：立川、中野、新宿および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 631万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,075円～406,362円 その他固定手当/月：94,560円～130,640円 ＜月給＞ 388,635円～537,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） ■融資制度 ■クラブ活動 ■総合福利厚生サービス ■人事制度：スペシャリティ認定制度あり 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域は7領域あり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
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