Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京】フロントエンジニア◇上流工程に携わる/大手顧客との取引実豊富有/年間休日125日
～～React・Vue経験を活かし、要件定義やUI/UX改善まで担えるエンジニアへ。プライム案件中心の成長環境～～ ■職務内容： 大手企業や事業会社が展開するWebサービス・業務システムのフロントエンド開発を担当いただきます。まずはReact、Vue.js、TypeScriptなどを用いた実装や詳細設計からスタートし、将来的には要件定義やUI/UX改善提案、顧客折衝など上流工程にも挑戦できる環境です。 ■当社について: 当社は東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 案件の約7割が事業会社との直接契約によるプライム案件。開発だけを行う立場ではなく、顧客課題の解決やサービス改善にも関われることが特徴です。 ■業務詳細: 担当するのはWebサイトやWebサービス、業務システムの新規開発・追加開発・機能改善・保守開発です。 <具体> ・React、Vue.js、Next.jsを用いたフロントエンド開発 ・TypeScriptによる設計、実装 ・UI／UX改善提案 ・API連携開発 ・テスト、品質改善 ・顧客との打ち合わせ ・要件整理、仕様調整 などを担当します。 新規開発案件だけでなく、大規模サービスの機能改善やリニューアル案件も多く、継続的なサービス成長に携われます。 ■入社後の流れ: 開発業務を中心に担当しながら業務理解を深め、その後は基本設計、要件定義、顧客折衝、プロジェクト管理などへステップアップしていただきます。 少人数組織のため相談しやすく、キャリア形成のサポートも受けられる環境です。 ■評価制度: 昇給年1回、賞与年2回。 技術力だけでなく、改善提案、顧客との関係構築、担当領域の拡大なども評価対象となります。将来的にはSE、PL、PM、マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■魅力: 年間休日125日、土日祝休み、転勤なし。上場グループの安定基盤のもと、ReactやVueの経験を活かしながら、要件定義やサービス改善にも携われます。 「実装だけのエンジニアから脱却したい」「市場価値を高めたい」という方に最適な環境です。資格取得支援や確定拠出年金など福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記言語での実装経験をお持ちの方(2年以上目安) JavaScript／TypeScript／React.js／Vue.js、Next.js等のフロントエンドフレームワーク
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～325,400円 固定残業手当/月：60,600円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～401,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※30時間のみなし残業手当代を含みます。(管理監督者を除く) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。(管理監督者を除く) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年賞与額：649,750～1,200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額41,000円まで 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■社内表彰制度(Golden Cross Award) ■結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は除く） ■出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は除く） ■永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ■Cリーグ(サークル活動)支援金 ■社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
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