システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】フロントエンジニア◇上流工程に携わる/大手顧客との取引実績豊富/年間休日125日
～React・Vue経験を活かし、上流工程やサービス改善にも挑戦。プライム案件中心で市場価値を高められる環境～ ■職務内容: 大手企業や事業会社が展開するWebサービス・業務システムのフロントエンド開発を担当いただきます。まずはReact.js、Vue.js、TypeScriptなどを用いた開発業務からスタートし、将来的には顧客との要件調整やUI/UX改善提案など、より上流の領域へ挑戦できる環境です。 ■当社について: 東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 大阪拠点ではエンジニア採用を強化しており、上場グループの安定した経営基盤を持ちながらも、成長フェーズの組織づくりに携われることが特徴です。 ■業務詳細: 案件の約7割がグループ企業を含む事業会社との直接契約によるプライム案件です。 主な業務 ・React.js、Vue.js、Next.js等を用いたフロントエンド開発 ・TypeScriptによる設計、実装 ・新規機能開発、機能改善、リニューアル対応 ・API連携実装 ・テスト、品質改善 ・UI/UX改善提案 ・顧客との仕様調整や要件整理 ■入社後の流れ: 経験やスキルに応じた案件へ参画し、開発業務を通じて業界知識や顧客理解を深めていただきます。 その後は基本設計、要件定義、顧客折衝、プロジェクト管理などへステップアップ。少人数組織のためエンジニア同士の距離も近く、定期面談や帰社会を通じてキャリア形成のサポートを受けられます。 ■評価制度: 昇給年1回、賞与年2回。 改善提案、業務範囲の拡大、顧客との関係構築、チーム貢献なども総合的に評価します。将来的にはSE、PL、PM、マネージャーなど幅広いキャリアパスが用意されています。 ■魅力: 年間休日125日、土日祝休み、転勤なし。上場グループの安定性と成長環境を両立できるポジションです。 プライム案件が多いため、単なる実装担当ではなく「サービスを良くするために何を作るべきか」から関われることが大きな魅力。ReactやVueの経験を活かしながら、上流工程や顧客提案へ挑戦し、市場価値の高いフロントエンドエンジニアを目指したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記開発言語での実装経験をお持ちの方(2年以上目安) JavaScript／TypeScript／React.js／Vue.js、Next.js等のフロントエンドフレームワーク
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～325,400円 固定残業手当/月：60,600円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～401,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※30時間のみなし残業手当代を含みます。(管理監督者を除く) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。(管理監督者を除く) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年賞与額：649,750～1,200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額41,000円まで 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■社内表彰制度(Golden Cross Award) ■結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は除く） ■出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は除く） ■永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ■Cリーグ(サークル活動)支援金 ■社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
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