Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【リモートメイン】フルスタックエンジニア◆ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」／フレックス
中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発から、それを支えるサーバーサイド開発までを一気通貫に担当いただきます。企画・デザイナー・SREチームなど関係各所と連携し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進します。 配属される開発チームは担当領域ごとに分かれており、チーム内にフロントエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアが在籍するため、素早いコミュニケーションによる開発ができる体制です。 スクラムを実践し、スプリントごとの改善を重ねながら、継続的にユーザーにとって価値あるものを提供することを目指しています。技術的なアップデートも進めており、既存メンバーとともにモダン環境へのシフトも進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング（GCF）、災害支援のフロントエンド／サーバーサイド開発 ◇ふるさとチョイスCMSの開発 ◇フロントエンド技術の刷新、SPA/SSRなどの取り組み推進 ◇他者のコードレビュー ◇DDD、クリーンアーキテクチャを取り入れた設計 ◇決済、会員、データなどの基盤サービスの開発・運用保守 ◇トラブル対応、その他サービスに関するフロント／バックエンド領域の運用・保守 など ■取り組む課題例 ・アーキテクチャの見直し・基盤サービスの再構築 ・ふるさとチョイスフロントエンドのリプレイス（Typescript） ・デザインシステムの整備 ・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善 など ■得られるスキル ・フロントエンド・バックエンドを横断したプロダクト開発・運用の経験 ・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験 ・UIのコンポーネント設計・実装経験 ・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験 ・フロントエンドの仕組みを構築できる経験 ■技術スタック： ・開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS ・DB/KVS：MySQL、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：Nginx ・構成管理：Terraform
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フロントエンド：フロント開発経験3年以上（React or Next.js） ・サーバーサイド：PHP開発経験3年以上、Laravel / FuelPHP などのフレームワークを利用した開発経験、およびPHPUnit等でユニットテストを書いた実務経験 ・AIを活用した開発経験 ・他者のコードレビュー経験がある方 ・スクラムなどアジャイル開発の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 534万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,951,660円～5,638,200円 固定残業手当/月：115,695円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 445,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■育自分制度 ■各種勉強会 ■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施 ＜その他補足＞ ■在宅手当：会社規定に基づき支給 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■副業（許可制） ■リモートワーク可（ワーケーションもOK） ■ベビーシッター割引制度 ■従業員持ち株会 ■団体長期障害所得補償保険 ■企業型確定拠出年金 ■ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度 ■オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇
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