システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】クラウドエンジニア（Azure）/情報システム部門/大手金融機関がクライアントの安定基盤
弊社情報システム部門にてクラウドエンジニアとして社内OA基盤の次世代化をリードいただくポジションです。 現在、各ベンダの独自サービスを組み合わせた既存環境から、Microsoft Azure と Microsoft365 を中核とするモダンなクラウド基盤へ全面移行を推進中です。 技術的チームリーダーとして、アーキテクチャの設計から移行・定着化、チーム育成までを一気通貫で牽引いただきます。 将来的には、Azureエンジニアの知見を活かして業務システム領域までスコープを拡張し、開発・保守の中核人材へ成?できる環境です。 ※ご経験に応じてリーダー候補からのスタートいただく可能性もあります 【具体的な仕事内容】 ご経験やご希望をもとに以下業務を中心に柔軟に設計させていただきます。 ・基本設計～詳細設計・実装・コードレビュー、テスト設計、移行・リリースまでの一連の工程を主 導 ・Azure／MS365 を前提とした標準アーキテクチャ、運用設計、セキュリティ/ガバナンスの整備 ・データおよびワークロードの移行計画策定（段階移行、影響度評価、リスク低減策） ・チームリーダーとしての進捗・課題管理、関係者調整、意思決定の推進 ※将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）としての全体統括を期待 ・メンバーへの技術指導・教育計画の策定と実行（設計思考、レビュー基準、運用標準の定 着） 他 【システム】 現行:主にIIJ社のIaaSサービス上に構築したサービス群 ↓ 更改:MS Azure/MS 365 を中心としたサービス ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。 （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・オンプレ＋クラウドの実務経験あり ・Azure構築、Azureリフトの実務経験あり（目安:5年※一部ではなく全体に関わる立場として） ・汎用基盤（WindowsServer、Linux、クライアントOS、ミドルウェア製品知見）の基礎知識 ・ネットワーク基盤(TCP/IP)の基礎知識 ・運用基盤(統合監視、セキュリティ要件)の基礎知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 台場事業所 住所：東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 エンジニア評価制度あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 524万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～640,000円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 471,000円～664,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：勤務地手当 ※スキル等に応じて管理職（管理監督者）での提示の可能性もあり、その場合は残業手当は対象外です（別途他手当が支給されます） ■エンジニア専用評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ＜定年＞ 60歳 シニア再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学・OJT研修 ■等級別研修 ■資格取得援助制度 ■Udemy Businessアカウント付与 他 ＜その他補足＞ ・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ・奨学金返済支援制度 ・資格取得援助制度 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック会社補助金 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護のための短時間勤務 ・スライド勤務 ・在宅勤務 ・社内ポスト公募制度 ・シニアパートナー制度（60～65歳） ・兼業制度 ・社内結婚特別祝金 ・お知り合い紹介制度 ・社員会貸付制度 ・ベネフィットワン加入 ・社内イベント ・健康相談サービス 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日） ・年末年始 ・リフレッシュ特別休暇 ・誕生日休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 等
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