システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】京都工場保健会の100％出資会社
- 【成長】自社内開発から、上流工程・リーダーへ
- 【京都勤務】年休141日（個別休暇含む）／転勤なし
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仕事内容
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【自社内開発／客先常駐なし】健診・健康管理を支えるWebアプリの開発や既存システムの改修・保守
一般財団法人京都工場保健会のIT部門から独立した当社。親会社で使われるシステムを中心に、開発から保守・改善まで継続して携わります。 ■担当する業務 ・健診・健康管理に関するWebアプリの開発 ・既存システムの機能追加・改修 ・システムの保守・メンテナンス 開発言語：C#、C++、JavaScript、TypeScript、HTML、Visual Basicなど データベース：SQL Serverなど ■仕事の流れ 医師や現場スタッフからの要望ヒアリング・要件定義をもとに、チームで開発・テストを進め、利用者による確認を経てリリースします。現在、ヒアリング・要件定義はリーダーが中心となって担当。導入後も保守や改善を通じて、継続的にシステムを育てていきます。 ★現場の「便利になった」を支える開発 測定機器とタブレットを連携させ、健診データの手書きを減らす仕組みなど、現場の負担軽減につながる開発実績があります。親会社の利用者から作業時間の短縮や使いやすさへの反応が届くことも。システムの改善を通じて、働く人々の健康を支えます。 ■入社後の流れ・キャリアプラン ＜まずは開発経験を活かすところから＞ 入社後はメンバーとしてプログラム開発からスタート。医療・健診の専門用語や業務の流れは、実務を通じて必要な知識を一つずつ身につけていきます。 ＜ゆくゆくは上流工程や新しいサービスづくりへ＞ 経験を重ねながら、利用者へのヒアリングや要件定義などへ仕事の幅を広げていけます。将来的には新規サービスの企画やプロジェクト管理もお任せし、チームを支える存在としての活躍を期待しています。中途入社から約2年でリーダーとなり、若手の育成を担う社員もいます。
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チーム組織構成
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20代・30代の若手からベテランまで在籍。案件は1チーム2～3名程度で担当します。 国内・ベトナムの協力会社ともオンラインで連携し、情報を共有しながら開発を進めています。オフィスは落ち着いた雰囲気で、業務に集中できますよ。
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対象となる方
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【システム開発経験2年以上】ユーザーに近い環境で、上流工程や新サービスづくりに挑戦したい方
■応募条件 C#、C++、JavaScript、TypeScript、HTML、Visual Basicなど、いずれかを用いたシステム開発の実務経験2年以上 ■歓迎する知識 SQL Serverを用いたデータベースの知識 ■こんな方をお待ちしています ◎利用者や仲間と積極的にコミュニケーションを取れる方 ◎自ら調べたり質問したりしながら必要な知識を学べる方 ◎責任感を持ち、周囲と協力して仕事をやり遂げられる方 ◎医療・ヘルスケア分野や新サービスづくりに関心がある方 SES・受託開発で培った経験も活かせます。ゆくゆくは要件定義や設計、チームを支える役割へと仕事の幅を広げたい方を歓迎します。
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選考のポイント
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これまでの開発経験に加え、自ら学ぶ姿勢や周囲と協力する姿勢も大切にしています。面接では、課題にどう向き合い、仲間と協力して仕事を進めてきたか、具体的なエピソードをお聞かせください。
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勤務地
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【転勤なし／引越し費用補助あり】 四条オフィス／京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町106番地 ヤサカ四条ビル4階 ◎自社内で開発に取り組めるため、京都で腰を据えてキャリアを築けます。 （アクセス） ・阪急京都線「烏丸駅」より徒歩5分 ・京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩5分 ・京阪本線「祇園四条駅」より徒歩10分 ★遠方からのご応募も歓迎！ 近畿圏外からの入社に伴う引越し費用の補助制度（規定あり）があります。京都へのU・Iターンを考えている方も歓迎します。
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勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月10時間程度と少なめで、基本的には定時で退勤しています。家族との団らんや趣味、資格取得の勉強など、プライベートも充実できます！ ◎毎週水曜日はノー残業デー ◎時差出勤制度あり
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給28万円～35万円 ※時間外手当は別途全額を支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当
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賞与
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年2回（7月・12月） ※別途、決算賞与の支給実績あり
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収500万円／30歳（月給30万4000円＋賞与＋諸手当）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援あり（引越し費用補助制度 ※規定あり） ■健康診断（35歳以上は人間ドック受診可） ■定年65歳 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■フリーアドレス制 ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー
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休日・休暇
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年間休日：141日※会社が定める個別休暇（計11日）を含む
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
年間休日130日と年次有給休暇に加え、会社が定める個別休暇（夏季・冬季・リフレッシュ休暇）を計11日付与します。※4月入社の場合。付与日数は入社時期により異なります。
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社員インタビュー
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■上司／Tさん／採用責任者
分からないことを自ら調べたり、周囲に質問したりできる方を歓迎します。開発経験を土台に、仲間と協力しながら仕事の幅を広げ、ゆくゆくは会社の中核を担っていただけることを期待しています。
■上司／Tさん／採用責任者
会社として、働く環境の整備にも力を入れています。個別休暇を含めると年間休日141日で、残業も少なめ。資格取得への支援も充実させています。私生活を大切にしながら、技術者として成長を続けてほしいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
健診現場への理解が、開発の強みになる。
自分が関わったシステムが、医師や現場スタッフの負担軽減につながること。利用者との距離が近く、業務の時間短縮や使いやすさへの反応が届くため、開発の成果を実感できます。リリース後も改善を重ね、一つのシステムを育てていける点も魅力。経験を積み、要件定義や新サービスの企画へと役割を広げることで、自身の成長も感じられるでしょう。
技術だけでなく、医療・健診の専門用語や現場の業務を理解する必要があります。分からないことを自ら調べ、利用者や仲間に確認する姿勢が欠かせません。また、健康に関する大切な情報を扱うため、正確性への意識も必要です。実装して終わりではなく、テストや修正まで責任を持ち、周囲と協力して仕事をやり遂げることが求められます。
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