システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- ★創業以来黒字経営×東証スタンダード上場！
- ★金融、官公庁に強み！DXやクラウドにも事業展開！
- ★dodaで実際に入社した方のインタビュー掲載中！
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仕事内容
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【上流工程へステップアップ可／チーム制】業務システムの設計・開発やDX支援などをお任せします
プロジェクトの多くは、エンドユーザー直請のプライム案件。ほとんどの案件で上流工程から参画できるため、これまでの経験を活かしながら、さらにスキル・キャリアを広げていける環境です。 希望や適性に応じて、以下のようなプロジェクトをお任せします。 【案件例】 （1）金融系アプリケーション開発 金融機関（銀行・証券会社など）で使用される業務アプリケーションの開発を担当します。 JavaやC#を用いたシステム開発をはじめ、業務パッケージ・アプリを活用した案件など内容はさまざま。要件定義などの上流工程から設計・開発まで、経験や志向に合わせたポジションで活躍できます。 （2）金融機関のプロジェクトPMO支援 金融機関や大手SIerのプロジェクトに参画し、進捗・課題管理や関係各所との調整など、プロジェクト推進を支援します。 エンドユーザーの業務理解やプロジェクトマネジメントの知識を身につけながら、PM・PMOなど、より上流のキャリアを目指せる環境です。 （3）Salesforce導入・開発 Salesforceの導入支援や、各種機能を活用したシステム・サイトの構築などを担当します。 単なる開発にとどまらず、お客様の課題に合わせた提案や業務改善、DX推進に携わる案件も豊富。Salesforceの専門性と上流工程のスキルを同時に高められます。 ※上記以外にも、AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境に関わるプロジェクトをはじめ、さまざまな案件があります。ぜひ面談で希望のキャリアをご相談ください。 ※基本的にチームでプロジェクトへ参画するため、周囲に相談しやすい環境です。 ※フルリモートで働けるプロジェクトも多数あります。
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チーム組織構成
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ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部／ITサービス事業本部へ配属になります。平均年齢は34歳。新卒採用も毎年行っていますが、40代の経験者も採用しており、幅広い年齢層が在籍しています。
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対象となる方
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何らかの開発または構築の経験／Java・Salesforce・Biz∫・AWS・Azureの経験歓迎
＜応募条件＞ ■何らかの開発または構築の経験がある方 ■高卒以上 ■第二新卒歓迎 ※実務経験2年以上を目安としております。 ＜活かせるスキル、経験など＞ Java／C＃／SQL／AWS／Azure／Salesforce／intra-mart／Biz∫ など ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ■指示を待つだけでなく、自ら考えて行動したい ■安定した環境でじっくり成長したい ■DXなど新しい分野でも技術を磨きたい ■上流工程でもっと顧客企業と向き合いたい ■将来は事業部をリードする存在を目指してみたい など
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勤務地
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【6割が在宅勤務（リモート）で働いています】 自宅もしくは本社、支店もしくは周辺のプロジェクト先となります。 ※応募時にご希望の勤務地（支店名）をご選択下さい。 ※転勤はありません。 ■東京本社 └東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F ■仙台支店 └宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22F ■大阪支店 └大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-11 アイ・プラス江戸堀 4F ■福岡支店 └福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル 6F ■沖縄支店 └沖縄県浦添市港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川2F 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。
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勤務時間
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9：00～17：30（実労働時間7時間30分）
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平均残業時間
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月12.6時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇に変わりなし）
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給与
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月給30万円～70万円＋賞与（4.5ヵ月分） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、ご希望の年収を最大限考慮します。 「転職で年収を下げたくない」「希望年収を実現したい」といったご要望にも、できる限りお応えします。
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賞与
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年2回（6月・12月／近年は4.5か月分支給）
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入社時の想定年収
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年収450万円～900万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定
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待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回（4月） ＝福利厚生＝ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金基金 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得補助制度 ■永年勤続表彰制度 ■優秀社員表彰制度 ■社員旅行 ■定期健康診断 ■健保保養所 ■各種サークル活動（ゴルフ、フットサル、野球、ランニング） ■アクシス健康サポート24（健康相談窓口） ■カジュアルOK ■社内イベントあり ■研修制度（社員向け研修／階層別研修／管理職研修／eラーニング研修） ■Law Room（法律相談サービス） ＝各種手当＝ ■通勤手当（月額上限 50,000円） ■時間外手当 ■在宅勤務手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当（3,000円～50,000円の手当を毎月支給）
■入社祝金50万円を支給！ └入社後、最初の給与に20万円を加算して支給します。その後、試用期間（3ヵ月）終了後の給与時に残り30万円を加算して支給します。 【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から認定を受けています】
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└初年度10日※半日使用可、翌年度繰越有（平均取得 10日）
■誕生日休暇 ■産前・産後休業 └女性の取得率100% ■育児休業 └女性の取得率100%／男性の取得実績あり ■介護休業 ※5日以上の連続休暇あり
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社員インタビュー
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■同僚／W.Aさん／Q 数あるIT企業の中で、当社に決めた理由を教えてください。
上流工程に挑戦できる会社を探していました。そんな中、アクシスでは社長と事業部長が私の話を丁寧に聞き、仕事内容やキャリアの希望も受け止めてくれました。ここなら信頼して挑戦できると感じ、入社を決めました。
■同僚／W.Tさん／Q 入社して良かったと思うことは何ですか？
仕事内容がレベルアップしたことです。前職は夜勤ありの運用監視オペレーターで単純作業が中心でしたが、今はクラウドの構築を中心とした業務を任せてもらえており、成長を実感しています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
『人が良い』ーだから長く安心して働き続けられる。
経済の根幹を支える金融システムに関わる仕事は、とても刺激的な面もあります。例えば、世間から注目を集めた某大手銀行の入札案件では、国内で初めて使う海外製のパッケージソフトを導入したそう。案件の規模感に怯むことなく、今までにないソリューションを提案したエピソードに、スケールの大きなダイナミズムを感じました。
創業から黒字経営を続け、今年度も増収増益を見込んでいる同社。経営基盤は強固なものですが、安定だけを求めて入社する方にはきびしいかもしれません。上場を安心材料として捉えるのではなく、「スピーディーにキャリアアップしたい」「新しい技術分野にチャレンジしたい」など、上昇志向を持っている方が活躍できる環境です。
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