Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【フルリモート可】シニアプロダクトマネージャー◆顧客との共創で新規事業を創出◆裁量大◆フレックス

アジャイル開発を強みに顧客との共創を推進する当社にて、新規事業「Co-Creation Startup」の成長を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。ビジネス企画から開発・運用・グロースまで顧客と一体となり価値創出を担うほか、事業立ち上げフェーズならではの仮説検証や課題解決、組織・プロセスづくりにも裁量を持って挑戦できるポジションです。 ■役割： 新規事業立ち上げ領域である「Co-Creation Startup」事業におけるプロダクトマネージャーとして、プロダクト開発の全フェーズをリードする役割を担っていただきます。顧客と同じ目線・熱量でプロダクト開発に取り組み、ビジネスデザインから開発・運用・グロースまで、チームを率いて推進していくことが求められます。成果報酬型のビジネスモデルであるため、事業成長に直結する意思決定や、顧客との共創によるプロダクト開発をリードすることで、プロダクトマネージャーとしての真価を発揮できます。また、当社初のプロダクトマネージャー採用となるため、ナレッジ基盤やプロセス整備、メンバー育成など、組織づくりにも携わることで、将来的にはプロダクト開発のみならず、事業全体の成長に貢献していくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎「Co-Creation Startup」事業では、成果報酬型のモデルを志向しているため、自らの意思決定が事業成長に直結する責任と手応えを実感できます。プロダクトマネージャーとしての真価が問われるフェーズに身を置けます。 ◎ビジネス・サービスデザインの上流からアジャイル開発・運用まで、プロダクトマネージャーとしてプロダクトライフサイクル全体に責任を持つ経験が得られます。 ◎顧客とともに事業価値を創出する「共創型プロダクト開発の立ち上げ」に深く関与できます。 ◎当社初のプロダクトマネージャーの採用であるため、ナレッジ基盤やプロセス整備、メンバー育成といった「仕組みをつくる」側にも関与できます。単なるロールを超えた影響力を発揮できます。 ◎当社は、顧客との強い信頼関係に基づく対等なパートナーシップを重要視しているため、クライアントワークでありながら、ワンチームでの共創が可能です。 変更の範囲：ご自身の適性や志向およびPJの状況により、相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性有

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎Webサービスのプロダクトマネジメント経験（目安3年以上） ◎0→1フェーズでのビジネス・プロダクト立ち上げ経験 ◎顧客折衝、調整業務経験（目安3年以上） ◎事業計画策定、実行の経験 ◎ビジネス・サービスデザイン経験 ◎アジャイルの手法（Scrum、Lean UX等）を用いたチームビルディングとプロダクト開発の推進経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,501円～717,780円 その他固定手当/月：30,122円～44,402円 固定残業手当/月：137,710円～237,818円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当＝深夜固定手当20,122円～34,402円（33時間12分／超過分は追加支給）＋リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与：年1回（4月） ■昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月（社内規定有り） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度 ■技術研修 ■人材教育支援 ■書籍購入費支給 ■スキルアップ支援制度：年間一人当たり10万円の補助制度を利用可能 ※従業員自らが主体的に勉強会・読書会を行う社風です。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、歯科検診補助 ■保健師カウンセリングサービス、産業医面談 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィス内フリードリンク ■PC貸与（Windows／Mac選択可） ■リモートワーク手当 ■ボランティア活動支援手当 ■副業制度 ■服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏期休暇、年末年始 など ※有給休暇は、別途、入社日に10日付与