Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート可】フルスタックエンジニア※スタートアップとの共創型プロダクト開発◆上流有◆フレックス
■募集背景： 当社の新規事業である「Co-Creation Startup（COSTA）」は、エクイティ（株式）を対価としてAI駆動のノウハウと開発リソースを提供する、全く新しい形のエンジニアリングファンドです。スタートアップが直面する開発と資金調達の課題をワンストップで解決し、事業の立ち上げスピードを最大化します。 本ポジションでは、スタートアップ顧客とワンチームになり、同じ目線・熱量でプロダクト開発をリード・共創していただけるフルスタックエンジニアを募集します。 ■主な業務内容： 顧客と対等なパートナーシップを築き、ビジネス価値の最大化を目的としたシステム開発に従事していただきます。 ◎顧客との対話を通じた課題整理・要件定義（技術用語を噛み砕き、顧客のビジネス視点に立ったコミュニケーションを行います） ◎Webアプリケーションのフロント／バックエンド開発（設計・実装・テスト） ◎クラウド環境を前提としたアーキテクチャ設計・技術選定 ◎生成AIを含む新技術の調査・検証およびPoCの推進 ■ポジションの魅力・特徴： ◎アウトカム（成果）やビジネスインパクトを追求する開発…指示されたアウトプット（機能）を開発するのではなく、顧客やユーザーのアウトカムや、クライアントのビジネスインパクトに直結する開発をリードできます。 ◎クライアントのCEOやプロダクトマネージャーとの密な連携…CEOやPdMといったビジネスやプロダクトの意思決定者と協調しながら、能動的にプロジェクトを推進できる裁量と柔軟性があります。 ◎AIフル活用による最短距離での成果創出…当社CTOであるAI駆動開発コンソーシアム座長の指揮のもと、特定のツールに制約されることなく、最新AIを駆使して開発効率を極大化し、本質的な価値提供へ最短で到達するための実践的なスキルを磨けます。 ■スキルアップ支援： ◎スキルアップ支援制度（書籍購入、資格取得、研修補助、e-learningなど） ※年間一人当たり10万の補助制度を利用可能 ※10万を超えた場合も社内プロセスに則って申請可能 ◎副業制度 ◎社内教育システム CL DOJO ◎ソフトスキルの研修やワークショップあり ◎読書会や技術勉強会など 変更の範囲：ご自身の適性や志向およびPJTの状況により、相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更の可能性有
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサービスのフロントエンドおよびバックエンド開発経験（目安3年以上） ・Webアプリケーション開発（フロント／バックエンド）、およびインフラ構築・運用の幅広い経験 ・クラウド環境（AWS等）上でのシステム開発経験 ■歓迎条件： ・0→1フェーズでのプロダクト立ち上げ経験 ・生成AIを活用したシステム開発やPoC推進の経験 ・顧客と共に課題定義や仮説検証などを行った共創型プロジェクトの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,501円～476,325円 その他固定手当/月：30,122円～32,995円 固定残業手当/月：137,710円～157,860円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～667,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当＝深夜固定手当20,122円～22,995円（33時間12分／超過分は追加支給）＋リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与：年1回（4月） ■昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月（社内規定有り） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度 ■技術研修 ■人材教育支援 ■書籍購入費支給 ■スキルアップ支援制度：年間一人当たり10万の補助制度を利用可能 ※従業員自らが主体的に勉強会・読書会を行う社風です。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、歯科検診補助 ■保健師カウンセリングサービス、産業医面談 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィス内フリードリンク ■PC貸与（Windows／Mac選択可） ■リモートワーク手当 ■ボランティア活動支援手当 ■副業制度 ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏期休暇、年末年始 など ※有給休暇は、別途、入社日に10日付与
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