Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】プロダクトマネージャー（toCアプリグロース）＜求人ボックス＞◆東証プライム上場◆フレックス
～東証プライム上場／購買支援サイト「価格.com」、レストラン検索・予約サイト「食べログ」など展開～ ■概要： 「求人ボックス」における求職者向けのサービス（App／Web）のUXやCRM機能開発、サービス・コンテンツの新規開発と改善を手掛ける『toCプロダクトマネージャー（PdM）』を募集します。 ■部署説明： 1,000万ユーザーを抱える求人一括検索サービス「求人ボックス」の求職者向けサービス（App／Web）を主管し、グロースさせる部署です。 求人検索サービスにおいて、仕事を探しているユーザーの獲得と定着、応募数向上をミッションとし、UXやCRMにかかわる機能開発、サービス・コンテンツの新規開発と改善、ほか関連する業務を行っています。 ■業務内容： 求職者に対してどのような体験を提示すれば求職者・求人者双方のニーズを満たしよりよい結果を生み出せるか、という視点は求人検索サービスに欠くことができないものです。このポジションでは、上記の視点に主に求職者・一般ユーザーの側面からフォーカスを当て「どうしたら継続的に利用してもらえるか」「どうしたらよい体験を生み出し満足してもらえるか」という課題と向き合います。具体的には、機能／サービスのデータ分析、新規・改善問わない企画の立案、UX・UIの設計、システム・デザインとのすり合わせ・ディレクション業務から実際のリリースまで一貫して実施頂きます。 ■具体的な業務内容： ※以下のうち、機能企画からリリース確認を主とし、その他スキルに応じて各種業務を担当いただきます。 ・求職者向けサービス（App／Web）の機能企画、上位職とのサービス開発方向性のすり合わせ ・機能開発における要求仕様の定義、また初期的なワイヤーフレーム・プロトタイプへの落とし込みとブラッシュアップ ・デザイナーおよびエンジニア成果物の検証・リリース確認 ・BigQueryやAdobe Analyticsを用いたデータ抽出、またデータおよびVOCからの仮説形成 ・アクセスデータやクリック・コンバージョンデータの確認と解釈 ・SEO・AIEO・LLMO施策の企画・実行 ・SQLによるデータ抽出、BIツール・社内向け管理画面への流し込み、レポーティング ・そのほか、サービス成長につながる施策の実行 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・メディアサービスに関わるiOS／Androidアプリの企画・機能設計・改善業務経験（1年程度以上） ・デザイナー／エンジニアとチームを組み、機能開発を行ったディレクション経験 ■歓迎条件：以下いずれか1つ以上を歓迎 ・Appグロース（MAU、継続率、WebtoApp、ストア最適化など） ・Webサービスまたはアプリ運営におけるKPI改善経験 ・CRM（再訪・復帰）や会員登録導線の改善経験 など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,430円～412,230円 固定残業手当/月：80,570円～112,770円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■給与見直し年2回 ■賞与年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給（上限あり） 家族手当：支給条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己学習支援制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■社内部活動補助 ■無料人間ドック（定期健康診断） ■EAPカウンセリングプログラム ■慶弔見舞金 ■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） ■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ■ボランティア休暇 ■在宅勤務環境手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始（12／29～1／3）・夏季3日、慶弔 ■産前産後休暇 ■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）・子供の看護休暇・ボランティア休暇
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