プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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自社SaaS導入コンサル◇顧客課題を解決する活用設計＜PM・PL経験歓迎＞グロース上場【内幸町直結】
～自社SaaS導入の成功を支える中核ポジション／顧客課題に合わせた活用設計をお任せ／PM・PL経験を活かして上流工程へ挑戦／フレックス・在宅相談可／東証グロース上場企業で事業成長に貢献～ 【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」戦略を推進しています。 本ポジション（プロダクトオンボーディング部）は、営業が受注した顧客に対し、導入～活用初期の設計を担う役割です。 単なる初期設定ではなく、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法を設計します。 また、オンボーディングの質はその後の活用・継続利用に直結するため、事業成長に影響を与える重要なポジションです！ ＜業務内容＞ ・契約後の顧客に対する導入プロジェクトの設計・推進 ・顧客の業務フロー整理・課題ヒアリング・要件定義 ・複数プロダクトの初期設定および活用設計 ・利用開始までのオンボーディング支援(初期設定/レポート・ダッシュボード作成/ワークフロー作成など) ・初期活用の定着化およびカスタマーサクセスへの引き継ぎ ・営業・CSとの連携による顧客体験の最適化 ・顧客の声をもとにしたプロダクト・サービス改善へのフィードバックを行い製品改善に貢献 ＜このポジションの魅力＞ （1）事業づくりへの関与 新サービスを含むため、導入プロセスや活用方法の確立にも関わることができます。 （2） “設定”ではなく“設計” 顧客の業務や組織構造に踏み込んだ設計が求められます。 （3） マルチプロダクト導入 単一SaaSではなく、複数プロダクトを組み合わせた導入設計を行います。 ＜想定顧客・プロジェクト＞ 従業員数：50～3000名規模の企業 導入プロダクト数：1～複数（段階的に拡張） 導入期間：4ヶ月程度 関与部署：人事・労務・経理・情報システム等 ＜提供プロダクト＞ 勤怠 工数 経費精算 タレントマネジメント 労務管理 プロジェクト原価管理 安否確認 パルスサーベイ AI議事録 PCログ管理 今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： チームスピリットのミッション、ビジョン、スピリットへの共感 SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験 外部パートナー（ソフトウェアベンダー、SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件： ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間終了後と待遇の差はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～576,576円 固定残業手当/月：67,568円～90,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を加味し総合的に決定いたします ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5～15%程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Salesforce認定資格受験費用会社負担／資格手当 ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇（有給） ・副業可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇／ 特別休暇（育児休暇等）ほか
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