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システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

Marketing
ナウビレッジ株式会社
￥4,500,000 - ￥9,000,000 /年1週間前まで 2026/11/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【新橋】CRMエンジニア◆SES・SI歓迎／顧客折衝×業務改善／HubSpot構築支援◇上場成長企業

～創業4年半で最短上場のマーケター企業／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制／育休・産休取得実績あり、復帰率100％～ ■同社について ・広告運用・SEO・Web制作・CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4～5期連続で約110%成長／案件数・受注率とも増加しており、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。 ｜HubSpot支援の強み｜ 2026年に国内上位4社の「Diamondパートナー」へ昇格。自社開発アプリも展開し、高度なニーズに即応できる体制が強みです。 ■業務内容： 「HubSpot」は世界135カ国で30万社以上が導入するカスタマープラットフォームです。HubSpotを活用したCRM導入・構築支援を担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・顧客要件のヒアリング、要件整理 ・CRM（HubSpot）の設計・構築・設定変更 ・業務フローの自動化設計、運用改善提案 ・既存システムからのデータ移行・データ整備 ・ダッシュボード、レポートの作成 ・APIを活用した外部システム連携の設計・構築 ・CRM活用に向けた改善提案、追加機能導入支援 ※HubSpotはノーコード／ローコードツールのため、プログラミング業務はありません。システム開発経験や業務理解を活かしながら、顧客折衝や要件定義、システム設計など上流工程にも携わることができます。 ■支援顧客例 ・日本を代表する総合商社 ・東証グロース上場のHRスタートアップ企業 ・旧帝大の一角をなす国立大学法人 など ■入社後の流れ： 独自の研修プログラムでHubSpotの知識・構築スキルを習得いただきます。並行して先輩社員と共に実案件へ参画し、設計・構築業務を経験。段階的に担当領域を広げ、早期にメイン担当として参賀いただくことを期待しています。 ■働き方 ・平均残業26時間、完全週休二日で年間休日は125日（直近実績）です。 ・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。 ・産休・育休の取得実績があり・復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社、SIer、コンサルファーム等の立場にてITエンジニア（インフラ/アプリ問わず）としてシステム開発経験（工程不問）をお持ちの方 ※現職企業の1次請け、2次請け等の立ち位置も不問です。 ■歓迎条件 歓迎条件 ・ CRM／SFA／MAツール（HubSpot、Salesforce等）の構築・カスタマイズ経験 ・ API連携（REST API、Webhook等）の設計・実装経験 ・ データベース設計・データ移行の経験 ・ SQLを用いたデータ抽出・分析の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～670,000円 固定残業手当/月：89,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり ■昇給：年2回（4月、10月） ■年収例： 年収550万円 入社1年 年収650万円 入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 住宅手当：最大2万円・条件あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当（最大2万円・条件あり） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担） ・社員旅行（年1回程度） 実績：箱根、グアム、セブ 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）／年末年始休暇（4日※特別休暇を加え、12/26～1/5まで長期休暇）／特別休暇（戦略的休暇：2日／年末年始前倒し休暇：3日／慶弔休暇など

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