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【九州】IT／プロジェクトマネージャー◆大手企業と取引多数／グロース上場／年休127日／福利厚生◎
～福岡県を中心とした九州地方勤務／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定取引／年間休日127日・土日祝休み／働き方改革推進中～ ■業務内容： プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトの立ち上げ（見積・提案・計画立案） ・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定 ・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備 ・ベンダー管理 ・プロジェクト進捗管理 ・プロジェクトチーム管理 ・PM／PLの育成・教育推進 ・顧客折衝 ■当ポジションの特徴： ・IT業界／Web界を牽引する大手企業を含め、様々な企業と安定的な取引を行っております。 ・プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身につけることができます。 ■就業環境： ・平均残業時間は月9.5時間（各プロジェクト先によって変動あり）、土日祝休みで年間休日127日と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・社員の能力向上及び自己啓発の促進を目的として、講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート等の入場料補助など、働きやすい環境を常にアップデートしています。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を支援しています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・要件ヒアリング、提案、技術選定、アーキテクチャ設計の管理経験 ・予実管理、計画立案、スケジュール作成及び管理、進捗、品質、リスクの管理経験 ・新規開発プロジェクトでの上流工程（要件定義）の業務経験 ・顧客や内部関係者との折衝（交渉、調整、トラブルシューティング）経験 ・IT業界（ソフトウェア業界、情報処理サービス（SI）業界、インターネット／Web業界、通信インフラ業界）経験 ・6名以上のチーム管理経験
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＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目17番5号 A.R.K ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県を中心とした九州地方の顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員または契約社員（ご希望とご経歴に応じて内定時に決定） ※契約社員の詳細は試用期間備考欄を参照 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 ■雇用形態について：契約社員の場合 契約期間：2ヶ月～6ヶ月ごとの更新 契約更新：あり（勤務実績、業務態度等に応じ更新） 更新上限：なし ※正社員登用の可能性あり（ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています）
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,052円～475,200円 固定残業手当/月：51,948円～124,800円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定金額です。経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■正社員の場合： └昇給：年1回（6月）※入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定 └賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 ■契約社員の場合：賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■ビジネスマナー研修 ■社員力向上研修 ■OJT研修 ■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ■図書購入制度 ＜その他補足＞ ■職務手当・役職手当 ■健康診断 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■出産育児付加金 ■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベント） ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付） ■社長表彰制度 ■転居支援金制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇（復帰率100％）・介護休暇・設立記念日（5月6日）
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