Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【神奈川】AI駆動開発エンジニア・システムエンジニア（リーダー候補）◆生成AI×モダナイゼーション◆

【システム開発において、要件定義、設計、実装、テストまで一連の工程に携わった経験をお持ちの方へ】 ■募集背景 現在、多くの企業で業務を支える基幹システムの老朽化が進み、システム刷新やモダナイゼーションのニーズが高まっています。 当社では、生成AIを活用したシステムモダナイゼーションを通じて、従来は多大な工数を要していたレガシーシステムの刷新を高品質かつ効率的に実現しています。 お客様の業務を理解しながら、要件整理からシステム設計、アーキテクチャ検討、プロジェクト推進までを担うリーダークラスのシステムエンジニアを募集します。 ■業務内容 企業向けシステムモダナイゼーションのプロジェクトにおいて、顧客との要件整理からシステム設計、生成AIを活用したシステム刷新の推進まで、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を牽引していただきます。 ・お客様へのヒアリングを通じた業務課題の整理・要件定義 ・既存システムの調査・分析 ・レガシーシステムのモダナイゼーション方針策定およびシステムアーキテクチャ設計 ・Claude Code、Codexなど生成AIを活用したシステム再構築の推進 ・AIが生成した成果物のレビューおよび品質評価 ・顧客への提案・報告資料の作成およびプレゼンテーション ・開発メンバーへの技術的な方向性提示、レビュー、推進支援 ・プロジェクトリーダーとしての進捗・課題・リスク管理 ・国内外の開発拠点メンバーとの連携・調整 ■得られる知見・やりがい ・企業のDXを支えるシステムモダナイゼーションに上流から携われる 企業の業務を支える基幹システムの刷新プロジェクトに参画いただきます。お客様と直接対話しながら、業務課題の整理からシステム設計、プロジェクト推進まで幅広く携わることができ、システム刷新の中核を担う経験を積むことができます。 ・生成AIを活用した次世代のシステムモダナイゼーションに挑戦できる Claude CodeやCodexなどの生成AIを活用し、従来は多大な工数を要していたレガシーシステム刷新に取り組みます。AIを「開発する」のではなく、「活用して価値を生み出す」実践的な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発において、要件定義、設計、実装、テストまで一連の工程に携わった経験 ・顧客との要件整理、仕様調整、折衝経験 ・システムアーキテクチャまたはシステム設計の経験 ・自身でのプログラミング経験、およびコードレビューが可能な技術力 ・Claude Code、Codex、GitHub Copilot等の生成AI／AIコーディングエージェントを活用したシステム開発経験 ・プロジェクトまたは開発チームをリードした経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大和工場 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月間20時間分の時間外勤務手当を含みます。 ※給与はこれまでの実績に応じて調整しますので、ご相談ください。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程による 住宅手当：社内規程による 寮社宅：研修時、配属時、単身赴任時など 社会保険：介護保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD） 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助、資格取得支援金、社内eラーニング ＜その他補足＞ ■手当： 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当など※社内規定により支給 ■福利厚生： 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会（奨励金あり）、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、育児、介護時の短時間勤務、副業可能（要申請）、社内表彰、インセンティブ制度、ジョブチャレンジ（社内公募）制度など ■休暇： 子の看護休暇、母性管理休暇、産前／産後／育児休業、介護休暇／休業など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、有給休暇（入社時付与・翌年以降は1月付与）／半日単位で使用可能）、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、慶弔休暇 など