プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【新橋】プロジェクトマネージャー／CRM導入プロジェクトの推進◆土日祝休み／福利厚生充実
【TOKYO PRO Market上場のマーケティング支援会社／「HubSpot」の認定パートナー／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： CRM導入プロジェクトの全体を推進するポジションです。当社のHubSpot Studioに所属し、クライアントの課題整理から導入設計、構築、運用定着までを、関係者を巻き込みながら前に進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・課題ヒアリング、関係者の要件整理 ・導入計画の策定、スコープの設計 ・プロジェクトの推進、構築 ・関係者の合意形成、期待値調整 ・運用定着支援、継続改善の提案 ■入社後について： 入社後はHubSpot Studioに配属となり、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じてHubSpotの導入や活用支援ノウハウを習得していただきます。学習と並行して、サブ担当として実際のクライアント案件にも携わっていただきます。リーダーや先輩社員のサポートのもと、クライアントとの打ち合わせへの同席や構築作業の補助など、実務を通じてCRM導入プロジェクトの進め方を身につけていきます。入社3か月目以降を目安に、ご自身がメイン担当としてプロジェクトを推進できる状態を目指します。その後は案件規模や難易度に応じて、複数部門にまたがる大規模プロジェクトのリードもお任せしていきます。 ■当社の特徴： 当社は、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。（2026年8月時点） ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・複数部門にまたがるプロジェクトの推進経験 ・クライアントの経営層や事業責任者との折衝経験 ・CRM/MAツール（HubSpot、Salesforce等）の利用経験 ・SaaS製品の導入支援やカスタマーサクセス経験 ・メンバーの育成や指導の経験 ・データ分析やレポーティングの経験 ・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計の経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの経験2年以上 ・システム開発やシステム導入プロジェクトのPM/PL経験 ・SaaS製品の導入プロジェクトのマネジメント経験 ・コンサルティングプロジェクトのマネジメント経験 ・業務改善やプロセス改善プロジェクトの推進経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～508,000円 固定残業手当/月：109,000円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ■賞与：年2回／業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（上記年収には含んでいません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給：月上限30,000円 住宅手当：■住宅手当（月最大2万円／条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象） ＜その他補足＞ ■iDeCo+（中小事業主掛金納付制度） ■健康診断（年1回・会社負担） ■オンライン健康支援「アンドエルワーク」 ■キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日） ■キッズタイム（昼休憩とは別に子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間） ■フリードリンク（水・コーヒー等） ■置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI） ■社員旅行（年1回程度・全額会社負担） 実績：箱根、グアム、セブ 等 ■産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、特別休暇（戦略的休暇、年末年始前倒し休暇） ※有給休暇取得率：89％
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