Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【東京都西新宿駅】PMO◆上流工程/既存システムのAWS環境移行/テレワーク要相可／休日123日◆

～実装中心から、顧客課題を整理しクラウド移行を動かすPMOへ。AWS移行・要件整理・設計レビュー・ベンダー統括で市場価値UP/残業10h程度～ ■応募者へのメッセージ 大手金融系企業の既存システムをAWS環境へWeb移行するプロジェクトで、顧客と開発ベンダーの間に立ち、本番移行までを前へ進める方を募集します。資料作成だけのPMOではなく、顧客要望を構造化し、画面・DB仕様を理解したうえで、関係者が動ける判断材料へ変換する役割です。Web開発経験を土台に、技術と顧客課題の双方を理解する上流人材へキャリアを広げたい方に適しています。 ■業務概要 「照会支援システム」および「ETCシステム」のAWS環境へのWeb移行に参画します。要件整理、設計、テスト管理、移行計画、本番移行まで全体を見渡します。製造・テストの実作業はベンダースタッフが担うため、品質・進捗・合意形成に注力できます。 ■業務詳細 ・顧客への要件ヒアリング、課題整理、提案 ・Web化に向けた画面仕様、DB仕様の設計・レビュー ・協力会社との仕様連携、進捗・品質管理 ・テスト管理、AWSへの移行計画策定、移行推進、本番移行 ・顧客、大手SIer、協力会社を含む関係者調整 ■開発環境等 クラウド環境：AWS Web技術：JavaScriptまたはTypeScript 担当領域：要件整理、設計、レビュー、テスト管理、移行計画、本番移行 ■職務の特徴 Web開発の知見を「作る力」から「プロジェクトを動かす力」へ広げられます。顧客との直接対話、大規模案件の上流工程、クラウド移行、ベンダーコントロールを一つの案件で経験し、PMOやITコンサルタントにつながる素地を磨けます。 ■企業・事業の特徴／魅力 法人向け業務システム、組込、Webアプリケーションを幅広く手掛けています。Java、C#による大規模開発に加え、ADAS、V2V、RISC-V、ロボティクス、セキュリティ、自社サービスの創出にも取り組む会社です。特定技術に閉じず、顧客課題に応じて提案する姿勢を重視し、知的好奇心、自己研鑚、主体性を活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ 顧客からの要件ヒアリング、提案、情報整理等のご経験 ・Web化に向けた画面仕様、DB仕様などの設計 ・JavaScript または TypeScript を用いたWeb開発の経験（仕様理解やレビューができるレベル） ■歓迎要件 ベンダーコントロール：製造・テストを実施する協力会社の管理、進捗管理 移行経験：レガシーシステムからクラウド環境への移行計画・推進経験 ■求める人物像 能動的で顧客や他社メンバーと円滑に合意形成ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都のクライアント先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区大森北一丁目１番５号 YK-16ビル3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は３～６カ月です。 試用期間中も同条件となります。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、お持ちのスキル次第で記載の年収/月給/基本給は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて別途決算賞与あり ■昇給：年1回（年功序列ではなく、実績を正当に評価しております。） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修：無 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ※会社が指定する資格を取得した場合、資格手当金支給 ＜その他補足＞ ■会員制リゾート施設 宿泊補助（入社半年後から利用可能） ■社員旅行 ■忘年会、歓迎会、納会等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給は、入社半年後に10日間付与し、その後は勤続年数に応じて付与します（法定通りの支給）。※初年度から20日間の付与があるわけではございません。