プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【板橋】ソフトウェア保守プロジェクトリーダー（測量・土木向けアプリ）◆海外売上比率80%超
【社会インフラに貢献／グローバルメーカー／裁量大で保守領域のキャリアチェンジ可／測量・土木向けアプリ（Android・iOS・Windows）の保守開発リード、障害対応・ベンダー調整・リリース管理を推進】 ■業務概要 スマートインフラ事業で提供する測量・土木向けアプリケーションの保守開発をリードいただきます。担当するのは既に市場で利用されている製品群で、新規開発ではなく、市場で発生した不具合や顧客要望への対応を推進するポジションです。調査担当メンバーや外部協力会社を統括し、原因特定から対策方針の決定、リリースまでを担います。 ■業務詳細 ・市場不具合やクレームの受付、影響範囲・優先度の判断 ・派遣・外注メンバーへの調査依頼、進捗管理、成果レビュー ・原因分析結果の妥当性判断および対策方針の策定 ・品質保証、営業、カスタマーサポート、海外拠点との調整 ・修正版リリース計画の立案、リリース判定への参画 ・再発防止策の検討、ナレッジ蓄積や保守体制改善 【担当製品】 測量アプリケーション（Windows CE／Windows Mobile）およびAndroid・iOS向けモバイルアプリケーション ■採用背景 現在、部門責任者が担っている保守領域の意思決定を専任化し、製品品質維持と対応スピード向上を図るための増員採用です。将来的には保守領域の中核人材として裁量を持ちながら活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・多くの顧客に利用される製品の品質向上に直接貢献できる ・Android／iOSからレガシー環境まで幅広い技術領域に携われる ・技術判断だけでなく、品質保証や営業など多部門を巻き込む推進力を磨ける ・障害対応、品質改善、ベンダーコントロール、リリース管理など市場品質を支える実践的なマネジメントスキルが身につく ■会社の魅力 同社は測量・建設分野で高いシェアを持つグローバルメーカーです。ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたソリューションを展開しており、社会インフラ整備を支える事業に携わることができます。安定した事業基盤のもと、社会的意義の高い製品開発・品質向上に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発経験（3年以上） ・既存製品または稼働中システムにおける保守・障害対応経験 ・不具合分析・原因切り分け・ログ解析などのトラブルシューティング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 JR線 赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 家族手当：社内規定により支給 住宅手当：社内規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務（小学校3年修了まで） ■企業年金 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■社員持株会、共済会 ■社員食堂（勤務地により） ■文化体育活動 ■会員制リゾート施設 ■その他各種制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など
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