Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【松本】システムエンジニア（PL・PM候補）□製造業DX推進・要件定義～運用/TISインテックＧ
【安定基盤と成長環境／大手製造業のDX推進／要件定義から運用まで幅広く携われるプロジェクトリーダー職】 ■業務概要 当社はITサービスを通じて社会課題解決に貢献する国内有数のシステムインテグレーターです。本ポジションは大手製造業のお客様向け「アフターサービス部品管理システムDX化」プロジェクトを牽引する役割を担います。基幹システム（PowerBuilder）の調査・分析から顧客業務課題の整理、要件定義、プロジェクト推進、導入後の改善提案まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・現行システム（PowerBuilder）の調査・分析 ・顧客ヒアリングおよび業務課題の整理 ・システム刷新に向けた要件定義・基本設計、顧客への提案・レビュー対応 ・プロジェクト計画の策定・進捗管理、開発メンバーや協力会社との調整・マネジメント ・テスト計画・移行計画の策定および導入支援 ・システム導入後の改善提案・運用支援 単なるシステム更改ではなく、業務プロセスそのもののDX化・業務変革をリードいただきます。 ■扱うサービス アフターサービス部品管理システム、現行PowerBuilder基幹システムの刷新など。 ■組織構成 多くの当社社員が常駐し、プロジェクトリーダー・スペシャリスト・技術者が連携して推進します。 ■業務の魅力 上流工程から継続的な運用・改善まで一貫して携われる点が特徴です。顧客の事業成長・業務変革に直接貢献でき、中長期的な価値創出を実感できます。 ■教育体制 入社後研修、OJT、グループ共通の教育カリキュラム、オンライントレーニング等が充実しており、プロジェクトを通じてマネジメント能力や技術力も磨けます。 ■就業環境 年間休日121日、在宅勤務・フレックス勤務・各種手当・福利厚生も充実。働きやすい環境でキャリア形成を支援します。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアを選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体で安定基盤と成長環境を兼ね備え、地域に根差しつつ全国のお客様へ高品質なITソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 顧客・メンバーとコミュニケーションを取り業務を遂行できる方 要件定義～テスト～展開までの実務経験 製造業における在庫管理業務の基礎知識 PowerBuilderの知識 チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐（松本市周辺） 住所：長野県松本市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例としてPL（キャリア採用1年目）：年収600万円、PM（キャリア採用1年目）：年収720万円、PM（上位職）：年収1,000万円の記載あり。経験・スキル・役割に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子育て手当あり 住宅手当：住宅手当あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、OJT、グループ教育カリキュラム、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ テレワーク手当、赴任手当、時間外・休日勤務手当、交替勤務手当、年末年始特別出勤手当、継続雇用制度（再雇用）、積立休暇制度、出産・育児支援制度、介護支援制度、フレックス勤務制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、社員親睦会活動、兼業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（12/30～1/3）、法定・法定外特別休暇、リフレッシュ休暇等あり
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