プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【横浜市】プロジェクトマネージャー／SES事業幹部候補◇事業戦略・人材採用、育成など◇土日祝休み
＜SES事業の幹部候補として事業を促進／創業以来、ソフトウェア開発を受託とSESで行う企業／製造業向けの生産管理システムを中心に実績多数＞ ■募集部門： 現在、当社のSES事業は売上3億円程度の規模まで成長しています。 今回募集するのは、この事業をさらに成長させるSES事業部の部門長です。 ■業務概要： 営業戦略の立案、顧客との関係構築、エンジニアの採用・配置、組織づくり、売上・利益管理など、SES事業全体を経営視点で捉え、次の成長をつくっていただきます。 ■業務詳細： ◇SES部門の売上・利益をさらに拡大させる／営業戦略の計画・実行 ◇新規顧客開拓、既存顧客との関係強化 ◇プロジェクト管理 ◇人材育成、人事評価（社員数：20～30人） ◇BP調達、協力会社との関係強化（BP数：10～20人） ＜社内幹部としての役割＞ ◇経営陣と事業戦略を決める ◇SES事業の仕組みづくり ◇採用・社員教育・組織づくりに関われる ◇新規事業や新規分野の立ち上げに挑戦できる ■組織構成： SES部門：約25名 ■当社の強み： ◇当社は創業以来、神奈川県内や都内においてシステムの受託開発を主事業としてきました。 ◇お客様に満足していただけるシステムを開発するため、社員一人ひとりがお客様の立場に立ったきめ細かい対応を徹底し、お客様から必要とされるパートナーとしての地位を確立してきました。 ◇また、一つひとつの案件に責任を持ち、安心してご利用いただけるシステムのために技術力を磨いてきました。 ◇社会的影響力が高く、信頼性が要求される鉄鋼システム／クレジット決済／ビルエネルギー監視／新聞制作等で多くの実績を積み重ねています。 ◇長年の開発で培った生産管理／制御システムのノウハウを活かしたIoTやAI顔認証などの最新テクノロジー活用にも積極的に取り組んでいます。 ◇中小企業様向け業務システムの受託開発も得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜以下すべて必須＞ ・営業交渉、BP調達の経験 ・SEと技術的な会話が出来る方（実務経験者尚可） ・部門責任者としてのマネジメント経験 ＜こんな思いを持っている方を歓迎します＞ ・自分で事業や組織を動かしたいと思っている方 ・将来的に新しい事業にチャレンジしたい方 ・部門長だけでなく会社の組織づくりに関わりたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または顧客先、在宅
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回／1月）※昇給額は人事考課によって異なります。 ■賞与（年2回／6月・12月）※年間業績目標達成の場合、利益還元の決算賞与があり年3回になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：対象：入社4年目以降 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当（基本情報技術者4,000円、応用情報技術者8,000円） ■研修制度（費用は会社負担で受講できます） ■社内研修（全社員対象、階層別、セキュリティ、衛生管理など） ■社外研修 ＜その他補足＞ ・健康診断、ストレスチェック（年1回） ・予防接種補助 ・産業医、保健師による健康相談 ・ハラスメント相談窓口 ・服装（オフィスカジュアル／場合により指定あり） ・慶弔金 ・キャリア支援制度 ・社員表彰、勤続表彰 ・懇親会補助 ・社員旅行、交流イベント ・育児、介護支援制度 ・自己学習（eラーニング、通信教育） ・書籍貸出 ・キャリアシート作成支援 ※有給平均取得日数12.4日 ※有給奨励日あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始（12月30日～1月3日）、夏季休暇（7～9月の間に3日） ■有給休暇、慶弔休暇、勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、生理休暇
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