プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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通信DX領域アプリエンジニア（リーダー）◆東証プライム上場/平均勤続14.9年/自社研修機関あり
～プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎～ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎技術だけでなく、リーダー経験を着実に積みたい方 ◎安定した基盤のもと、無理なくマネジメントに挑戦したい方 ◎裁量と支援の両立した環境で、次のキャリア段階へ進みたい方 ■職務内容 5G・IoT・AI・クラウドの進展により、通信インフラは社会や産業のデジタル化を支える重要な基盤へと進化しています。当社は通信事業者を中心に、ネットワークや基幹システムの刷新、クラウド化などの大規模プロジェクトを推進。独立系SIerとして、要件定義から設計・開発・本番移行・維持保守まで一貫して携わり、次世代の通信サービスを支えています。 ■具体的な仕事内容 5G通信装置の保全業務をサポートするシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダをお任せします。 3-6ヶ月程度の短いスパンでの開発が主となり、最初のプロジェクトでは経験豊富なプロジェクトリーダーの下で開発工程やマネジメント手法を学んでいただきます。 プロジェクト規模は開発要件で異なりますが概ね8-15名程度です。経験を積んでいただきプロジェクトリーダーとして独り立ちをしてもらうことを期待しています。 ■キャリアステップ アジャイルプロセスを前提としてAWSのサービス利用やAWS上のシステム開発に関わることで、ITトレンドに則した技術力・知見の習得が可能です。また、組織として生成AIの取り組みを推進しております。 また、技術のみのキャリアアップだけでなく、マネージメントの経験蓄積により、管理職へのステップアップも可能です。 グループの教育専門会社と連携し、最新技術からマネジメントまで体系的に学べる環境を提供。組織を牽引するリーダーとしての成長を支援します。 ■案件例 ・通信事業者の移動体通信網の設備保全システム開発(技術要素：python、コンテナ(Kubernetes、Docker)、マイクロサービス、アジャイル開発) 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・JavaもしくはPython開発での経験を有する方 ■歓迎条件： ・システム開発案件でプロジェクトリーダを務めた経験（経験期間は不問）を有する方 ・コンテナ(Kubernetes、Docker)、マイクロサービス、アジャイルの開発に興味をお持ちの方 ・通信・電力に関する業務経験もしくは興味をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路） 家族手当：子育支援金：6000円/人 満15歳直後の3月迄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度。 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄 慶弔の祝金・見舞金 定期健康診断 出産、育児支援制度 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動 慶弔・永年勤続・裁判員休暇 土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3） 産前産後休業、育児休業･介護休業
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