アートディレクター（Web・モバイル）
職務内容
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仕事内容
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【アートディレクター】ブランディングに、夢中で向き合う成長環境を。
2015年創業のブランディングカンパニーである当社にて、アートディレクターを募集します。 「愛をふやす会社」をミッションに掲げ、企業やサービスのブランディング支援と、自社ブランドの展開（現在2サービス）を行っています。 ■業務内容： 希望や適性を考慮した上で、以下の業務から幅広く案件をご担当いただきます。 ・CI／VI、ロゴの開発 ・商材（商品）のアートディレクション／デザイン ・コーポレートサイト、リクルートサイトの制作 ・サービス（ブランド）サイトの制作 ・キービジュアルのアートディレクション ・社用ツール、会社案内などの制作 ・ブランドムービーの企画／ディレクション ［クライアント層］ ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）。有名ベンチャー企業のサイトも多数手がけています。 ［実績］ https://parkinc.jp/projects/ ■事業について： 当社はこれまで、LayerX、SmartHR、ステラシードなど勢いのあるスタートアップから、ベネッセコーポレーション、Mizkan、TBS、小田急電鉄、久原本家といった各業界を牽引するリーディングカンパニーまで、多種多様な企業のブランディングに携わってきました。 また、ミッションに基づき、自社事業としてのブランド展開も行っています。現在はメンズスキンケア『LOGIC』とクラフト山飯『MOUNTAIN GOURMET LAB.』の2つを展開しており、強みであるクライアントワークを主軸としながら、自社事業との両輪で事業を拡大していく予定です。 ■ミッション「愛をふやす会社」 世の中が、愛されるブランドであふれたら。いろんな視点、いろんな選択肢が広がり、もっと柔軟で表情ゆたかな面白い世界になるはず。PARKのクリエイティブの先にあるのは、そんな景色です。愛が経済を動かし、世界を広げる。そう信じて、アイデアやロジックやクラフトワークを詰めこんで、愛されるブランドづくりをしつこく進めていきます。 ■組織・環境について： 現在のメンバーは13名と少数精鋭です。そのため、各自が担当する範囲は企画から制作まで幅広く、領域もプロダクト、グラフィック、デジタル、時には映像やシティプロモーションなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ブランディング会社、広告代理店、WEB系制作会社、事業会社のいずれかにおけるADとしての実務経験 ・デザインやクリエイティブが好きで、並々ならぬ熱意をお持ちの方 ■歓迎条件： ・スタートアップ企業のクライアントを担当したご経験 ・チームマネジメントや若手メンバーの育成経験 ・国内外でのアワード（広告賞・デザイン賞など）の受賞歴 ・コスメ、ビューティー領域における豊富なアートディレクション経験 ・WEB、デジタル領域における豊富なアートディレクション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,165円～520,000円 固定残業手当/月：67,947円～181,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,112円～701,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（11月）※業績に応じて支給 ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■働きやすさサポートする制度 - 結婚・出産祝い金 - 子ども手当 - ベビーシッター利用支援 - シック＆ケア リーブ - オンラインピル処方費用補助 ■カルチャー醸成を促す制度 - ハナキンPARTY！（毎月第3金曜日に行う社内交流会。） - 偏愛手当（四半期ごとに自分が偏愛するものにお金を使ってよい制度。所定の条件あり。） - チームランチ ■成長を後押しする制度 - 書籍購入費の補助 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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