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Webサービス・プロジェクトマネジャー

Technology
TIS長野株式会社
松本市, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年5日前まで 2026/11/30
正社員

職務内容

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仕事内容

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【松本市】PL/大手企業の基幹システム(生産管理等)◆リモート可/東証プライムG/有給初年度14日

【東証プライム上場「TIS」のグループ企業/大手企業との取引あり】 ■業務内容: 国内有数の大手サービス業をターゲットとした・お客様が提供する「コンシューマ向けサービス」の開発・保守/お客様を支える「バックオフィスシステム」の開発・保守に関わるPL業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・コンシューマ向けサービス開発、保守 サービス毎に開発環境等は異なりますが、共通言語はJava ・コンシューマ向けサービス基盤保守 利用者の多い当社サービスを支える基盤の保守を実施します。 MW基盤がメインとなりますが、クラウドとDCのハイブリッド構成のため、インフラの知見も最低限必要です。 ・バックオフィスシステムの開発・保守 要望対応、法令順守、連携システムの変更等によるシステム改修がメインです。 ※OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。 ■配属予定部署の業務内容詳細: 1)技術要素 ・Javaを中心としたWEBサービス・モダンWEB、FE(主にReact)+SS(主にSpringBoot)・モバイルアプリ(iOS、Android) ◇作業内容 ・UI/UXを考慮したデザイン設計/構築・開発業務、要件定義~開発(基本設計~システムテスト) ・保守/運用、保守は軽微な改修を含むためJavaスキル必要 2)技術要素 ・APサーバ、WEBサーバ、DBサーバの設計/構築(主にMW)・IaC技術(ansible、cloudformation、terraform等)・クラウド(主にAWS、GCP)やコンテナ(Docker等)に関する知見 ◇作業内容 ・案件対応(MWの設定変更、サーバ構築、監視モニタリング、セキュリティ対策等) ・稼働中のサービスにおける障害などのトラブル対応・改善活動(新規技術導入、運用方式改善等) 3)技術要素 ・Javaを中心としたWEBアプリケーション ・対象範囲としては販売管理と会計周辺の業務が多いため販売管理知見や会計知見 ◇作業内容 ・バックオフィスシステム改修に関する要件定義~開発(基本設計~システムテスト)・バックオフィスシステムの保守/運用(問い合わせ対応、定型処理、トラブル対応等) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計/実装作業に従事した経験3年以上 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験 ・WEBシステム開発経験 ■歓迎条件: ・10名以上のプロジェクトリーダー経験 ・要件定義等の上流工程経験3年以上

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅:JR篠ノ井線/松本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~12:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 510万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~365,000円 <月給> 265,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:扶養の子1人当たり15,000円 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金あり <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅手当:(県内)8,000円、持ち家の場合は住宅ローン負担率を係数として掛けた金額になります。 ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場 ■社員親睦会活動 ■積立休暇 ■介護支援 ■社員持株会 ■兼業

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始(5日) ■有給休暇:入社日から取得可/日数は入社月により変動

Keywords
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