システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】システムエンジニア(上流メイン)／エネルギー情報分野／国内最大級のイノベーション企業#社会
■募集背景： 電力やガスの自由化、小売り分野の競争激化など、エネルギー業界においては様々な改革が起こっています。お客様からのニーズに応えるとともに、高い価値提供可能なサービス・システムとすべく提案・開発を進めるための募集です。 ■お任せする業務内容： エネルギーIT×OTソリューション事業をお任せします。特に、電力・ガスの自由化をはじめとする市場の変化への対応を柔軟かつ高信頼に求められるカスタマーインフォメーションシステム（CIS）を担当いただきます。 具体的には、エネルギー情報システムの構築にあたり、ソフトウェアアプリケーションの開発を実施いただきます。 メンバーの進捗・品質管理や収支・資産の管理を行う業務の取り纏め者として、ソフトウェアアプリケーションの設計・開発・テスト・保守を行います。 職務の遂行にあたっては、要件の明確化、開発手法およびコードの統一、テスト計画支援、問題点解決の実施など、他の担当者と緊密な連携をとって実施いただきます。 ＜詳細＞ ビジネス要件の識別：面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する アプリケーションソフトウェア開発：変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する ■ポジションの魅力： エネルギー供給という社会インフラに欠かせないシステム構築において、リーダーシップを発揮できるポジションです。高い技術力を持つチームと共に、最新技術を駆使して強じんなシステムを設計・構築するチャレンジングな環境が待っています。 ■組織について： 社会システム事業部では、エネルギー・交通・通信の3分野を担っております。日々の社会インフラを支える重要な領域PJTに上流から参画することができ、社会貢献性をダイレクトに感じることができる環境です。 中でも今回の配属部門は、エリアにとらわれないエネルギー会社を所掌するシステムエンジニア部隊です。エネルギー会社の経営や企業価値向上に寄与するソリューションやシステムの提案・開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム構築経験や社外の顧客に向けた情報システムの提案経験 ・IT業界の基礎知識 ■歓迎条件： ・エネルギー業界における情報システムの業務知識、経験 ・受付、料金計算、請求システムや、設備管理システム、ERP、コールセンター業務等の業務システム経験 ・DX関連技術、アプリケーション技術の何れのかのシステム開発経験 ・Javaによるシステム開発経験 ・リーダー（10～50人規模）、サブリーダー（50～100人規模）としてシステム開発プロジェクト参画の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～526,000円 ＜月給＞ 369,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育 児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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