システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【池袋】生成AI・AWSエンジニア◆エンドユーザーとの直接取引比率95％｜客先常駐なし
生成AIとAWSで、顧客の構想をかたちにする。 創業以来30年間、エンドユーザーとの直接取引を中心としてきました。客先常駐なし。顧客に近い環境で、設計・開発・提案・プロジェクト推進の経験を次のキャリアにつなげませんか。 ○●95％超 エンドユーザーとの直接取引比率｜30年間 創業以来、直販志向を継続｜客先常駐なし 東京・池袋本社勤務●○ 技術を実装だけで終わらせない 他のSIerから渡された仕様を実装するだけではありません。生成AIを活用したアプリケーション開発とAWSクラウド環境の設計・構築を中心に、エンドユーザーとの対話を通じた課題整理から技術方式の検討、開発、導入まで携わります。 ■このポジションで得られること ・顧客との直接対話を通じて、要件整理や上流工程に関われる ・生成AI・AWSを中核とするプロジェクトで専門性を伸ばせる ・PM、クラウドアーキテクト、技術専門職などのキャリアを選べる ・客先常駐や転勤を前提とせず、池袋本社を拠点に働ける ・事業成果と個人貢献に応じた上限なしのインセンティブ対象 ■仕事内容 ・生成AIを活用したアプリケーションの企画・設計・開発 ・AWSクラウド環境の設計・構築 ・顧客の業務課題、システム要件の整理 ・システム構成および技術方式の検討 ・顧客への技術提案、提案資料の作成 ・プロジェクトの進行、品質、リスクの管理 ・社内メンバーおよび協力会社との連携 ・経験に応じたPM・PL業務、メンバー育成 ■想定するキャリア ・プロジェクトマネージャー ・クラウドアーキテクト ・生成AI・アプリケーション領域の専門職 ・技術部門・事業部門のマネージャー ■報酬制度 固定年収600万～800万円を初年度保証。初年度も業績条件達成時はインセンティブを支給 ・会社全体が黒字（創業以来29年間、黒字経営を継続）で、DX事業部の管理会計上の経常利益が黒字かつ前年比10％超成長した場合が対象 ・売上貢献20％・粗利貢献80％を基本に、技術、品質、提案、プロジェクト収益、チームへの貢献を評価 ・部門経常利益の前年比成長幅を基礎として算定し、毎年12月に支給。支給額の上限なし 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITエンジニアとして5年以上の実務経験 ・アプリケーション開発またはクラウド環境構築の経験 ・顧客やプロジェクトメンバーと連携して業務を進めた経験 ■歓迎条件 ・生成AI・LLMを活用したシステム開発経験 ・AWS環境の設計・構築経験 ・要件定義、顧客提案、PM・PLの経験 ・セキュリティ、データ基盤、クラウド移行の経験 ・メンバー育成または組織マネジメントの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～570,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度） ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当：5,000円 ・地域手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：5,000～30,000円 住宅手当：5,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・3大疾病サポート保険 ・予防接種等補助制度 ・退職金制度有 ・社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 ・家族手当有 ・慶弔見舞金有 ・業務関連学習の補助金制度有 ・時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー（記念日）休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日
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