システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【名古屋】プログラマー◆顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナーへ／働き方◎／福利厚生充実

■業務内容： 当社のプログラマーとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクトの例： ＜Web・オープン系システム開発＞ ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■開発環境： ・OS：Windows、Linux等 ・言語：Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク、AWS、AZURE等 ・DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL等 ■ポジション魅力： ◎プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。 ◎Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 ◎コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ◎自分の技術が「顧客ビジネスを動かす」手応えを得ながら、次のキャリアステップを掴めます。 ◎会社の成長が、あなたの成長と直結するステージです。 ■働き方： ◇【厚生労働省認定】3期連続安全衛生優良企業に認定、ワークライフバランスも充実。 └プロジェクトの品質も、エンジニアのコンディションがあってこそ。当社はIT業界で先駆けて、厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 ◇老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実、中長期的な財産形成もサポート。 └確定拠出年金や会社全額負担の養老保険、職場つみたてNISAなど、エンジニアの将来を支える制度を多数整備。60歳以降の資産形成だけでなく、ライフイベントに応じた柔軟な利用も可能です。さらに、財形貯蓄や従業員貸付制度など、経済面のサポート体制も充実。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラマー（設計・実装を含む）実務経験1年以上（開発環境、開発言語問わず） ■歓迎条件： ・WEB・オープン系システム開発ご経験のある方 ・データベース設計・チューニング経験 ・SIerや受託企業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル20F 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：愛知県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～400,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：50,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、給与を決定します。 ※上記その他固定手当：住宅手当（18,000円は全員に必ず支給されます。入社後は家賃額に応じて変動します。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者、子の人数により支給 住宅手当：18,000円～（家賃額に応じて変動） 社会保険：社会保険完備（介護保険あり） 退職金制度：入社3年後から対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金 ■書籍購入補助 ■社内書籍貸出制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、生涯設計手当、Cloud手当、業務手当、在宅勤務手当、健康診断補助手当 ■NISA奨励金 ■独自医療補助 ■子供保育料補助 ■慶弔金制度 ■産休・育児休暇制度 ■勤務時間インターバル制度 ■ランチミーティング ■サークル活動支援費 ■エンジニア紹介制度 ■災害一時援助金 ■ストレスチェック実施制度 ■メンタルヘルス対策制度 ■飲み会費用全額補助 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ベネフィット・ステーション ■入社に伴う引越し手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、裁判員休暇、その他特別休暇 ※年次有給休暇の取得は70%以上を目標