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【東京】プロダクトマネージャー／デジタルサービス企画◆企画からリリース後の効果検証・改善までをリード
◆業務内容 AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」のプロダクトマネージャーとして、顧客課題と事業課題を起点にビジョン、ロードマップ、KPI、開発優先順位を決定。 事業部門・デザイナー・エンジニア・開発リーダー・外部パートナーと協働し、企画からリリース後の効果検証・改善までを一貫してリードしていただきます。 ◆具体的には… 【プロダクトの未来を描く】 ・顧客ニーズ、利用データ、事業戦略を踏まえたビジョンとロードマップの策定 ・KPI、成果指標、開発テーマの設定と優先順位付け 【アイデアを実行可能な形にする】 ・ユーザー課題の整理、仮説設定、要件定義、受入条件の明確化 ・アプリとWebを横断した顧客体験、導線、機能方針の設計 【チームの意思決定を前へ進める】 ・事業、デザイン、開発メンバーとの合意形成 ・バックログ管理、スコープ判断、リリースに向けた事業判断 【リリース後も育て続ける】 ・利用状況、KPI、ユーザーの声を基にした効果検証 ・改善テーマの継続的な発見とロードマップへの反映 ◆取扱い自社サービス ・AEON Payアプリ ・暮らしのマネーサイト ・認証、決済、利用明細、ポイント、各種手続きなど、アプリ／Webを横断する顧客体験 ・イオングループの既存／新規デジタルサービス ◆ポジションの魅力 本ポジションで扱うサービスは多くのお客さまとの接点を持つサービスで、自ら決めた優先順位や企画が日常の決済体験に反映されていきます。 利便性と金融サービスに求められる安全性を両立しながら、リリース後の利用・成果まで見届けられる点が本ポジションの魅力です。 ◆キャリアパス まずはAEON Payアプリまたは暮らしのマネーサイトの担当領域をリードいただき、その後は両サービスを横断するシニアプロダクトマネージャー、複数プロダクトの責任者、デジタルサービス戦略を担うマネジメントなど、志向と実績に応じて活躍の場を広げていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※（1）～（3）に加え、（4）（5）いずれかの実務経験3年以上 （1）顧客課題や事業課題を要件、優先順位、ロードマップへ落とし込んだ経験 （2）複数の関係者と合意形成し、企画からリリースまで推進した経験 （3）リリース後のデータや利用者の声を基に改善した経験 （4）Webサービスまたはモバイルアプリの企画、プロダクトマネジメント経験 （5）PM、PL、PdM等としてシステム／プロダクト開発をリードした経験
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＜勤務地詳細＞ システム本部 住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件変更なし
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＜予定年収＞ 531万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～510,000円 ＜月給＞ 299,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定 【賞与】年2回（6月、12月）※4.0～4.4ヶ月分 【昇給】年1回（年1回改定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子女教育手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 内定者研修、DX研修、資格階層別研修、管理監督層研修、ビジネスリーダープログラム（BLP）、業務研修、コンプライアンス研修など約130種 ＜その他補足＞ ■赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 ■誰でも時短制度 ■従業員買物割引制度 ■イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など） ■服装自由 ■社宅制度：入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担※金額は地域・家族数により異なる
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得 ■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日 ※月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）
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