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【東京】フロントエンドエンジニア／Webサービス開発◆コンテンツ制作からUI改善～品質向上◆
◆業務内容 「暮らしのマネーサイト」をはじめとする自社サービスのフロントエンド開発を担当するお仕事です。 Webディレクターやデザイナー、制作パートナーと連携し、日々のコンテンツ制作からUI改善～品質向上までユーザーに近い場所でものづくりを楽しめるポジションです。 ◆具体的には… ・HTML／CSS／JavaScriptを用いた新規ページ、既存ページの実装 ・レスポンシブ対応、コンポーネント設計、共通化 ・CMSを活用したコンテンツ実装、更新、運用改善 ・ユーザビリティ、アクセシビリティ、表示速度、保守性の改善 ・デザイナー、Webディレクターとの仕様調整 ・コードレビュー、制作ガイドライン、実装ルールの整備 ・不具合調査、品質確認、リリース後の改善 ◆取扱うサービス 「暮らしのマネーサイト」はAEON Pay・クレジットカード・ポイント・キャンペーン・各種手続きなど、日常生活に身近な情報と機能を提供する大規模Webサービスです。 自身の実装が多くのお客さまの体験につながっていきます。 ◆使用ツール ・HTML／CSS／JavaScript ・Sitecore（CMS） ・Photoshop／Illustrator ・Azure DevOps など ◆ポジションの魅力 ・実装した機能や改善が多くのお客さまの使いやすさに直結する ・ユーザビリティ、アクセシビリティ、性能、保守性を実践の中で磨ける ・ディレクターやデザイナーと相談しながら、より良い答えをコードで形にできる ・自社サービスを継続的に改善できる ・大規模サイトの品質と運用性を高める経験が積める ・実装だけでなく、要件整理や改善提案にも関われる ・チームでコードや知見を共有し、一緒に成長できる ◆キャリアパス フロントエンドのスペシャリストとして技術を深めるほか、テックリード、アクセシビリティやCMSの専門人材、Webディレクター、プロジェクトマネージャーなど志向に応じて活躍の場を広げていただけます。 ◆フォロー体制 OJTでツール、開発・公開フロー、サービスのルールについてレクチャーいたします。 既存ページの改修からご担当いただき、将来的に新規機能、共通化、品質改善へと活躍の場を広げていただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・HTML／CSSコーディングの実務経験2年以上 ・JavaScriptの基礎知識と実装経験 ・デザインデータからのページ構築力 ・レスポンシブデザインの実装経験 ・CMSを利用したサイト運用・更新経験
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＜勤務地詳細＞ システム本部 住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件変更なし
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＜予定年収＞ 531万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～510,000円 ＜月給＞ 299,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定 【賞与】年2回（6月、12月）※4.0～4.4ヶ月分 【昇給】年1回（年1回改定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子女教育手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 内定者研修、DX研修、資格階層別研修、管理監督層研修、ビジネスリーダープログラム（BLP）、業務研修、コンプライアンス研修など約130種 ＜その他補足＞ ■赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 ■誰でも時短制度 ■従業員買物割引制度 ■イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など） ■服装自由 ■社宅制度：入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担※金額は地域・家族数により異なる
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得 ■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日 ※月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）
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