Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【青海】エンジニアリングマネージャー◆企画～改善までPJをリード／動画配信サービス「FOD」／在宅可
■業務内容： 本ポジションでは、エンジニアリングマネージャーとして、動画配信サービス「FOD」をより魅力的なプロダクトにするべく、プロダクトの企画段階からリリース、その後の改善まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。エンジニア、マーケター、営業、協力会社など、社内外の多様なステークホルダーと連携し、最適な顧客体験を提供するためのサービス開発を推進してください。 ■具体的には： 1）プロジェクトの進行管理および実装フォロー ・動画配信サービス「FOD」をはじめとするサービス開発・運営に関わる開発プロジェクトをPMとして進行管理。 ・進捗、品質、コスト、リスクを管理し、プロジェクトを成功に導く。 ・プロジェクトごとの他のPMと連携し、相乗効果を生み出しながらプロジェクトをリード。 2）要求＆要件定義 ・プロダクトの要求ヒアリングから要件定義までを主体的に担う。 ・エンジニア、マーケター、営業、協力会社と連携し、プロダクトのあるべき姿を明確化。 3）PJTチームのマネジメント ・開発チームのリソース管理、業務委託の補充判断、社員採用ニーズの採用チームへの連携。 ・チームメンバーのパフォーマンス最大化をサポート。 ・現場やステークホルダーの期待値コントロール、ヒアリングと折衝力を活かした課題解決 ■開発環境： ・言語：Swift／React／Kotlinのいずれか ・品質管理：New Relic、Treasure Data ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Google Meet ■当社について： フジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団です。フジテレビが長年にわたり培ってきた豊富なコンテンツ資産とIPを最大限に活用し、ゲームのプロデュースや開発運営、そしてフジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX推進を担っています。 現在、FODのスマートフォンアプリは累計3,000万ダウンロードを突破し、ユニークユーザー数も150万を超える規模に成長しています。私たちは「フジテレビの良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、より良い顧客体験を提供すること」をミッションに掲げ、開発チーム一丸となってサービス改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AI駆動開発経験（1年以上） ・BtoCのWEBアプリケーションの開発保守経験（2年以上） ・テックリードやマネージャーレイヤーの経験のある方、又は目指したい方 ・Swift／React／Kotlinのいずれかを用いた開発現場経験 ・数名程度のチームをリードした経験 ・開発リーダー、PMとしてのご経験 ・ネイティブアプリ開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得サポート ■ブックシェア ＜その他補足＞ ■リモートワーク可（ハイブリッド稼働可能） ■産休・育休制度あり（取得率100％） ■お弁当割引券 ■フリードリンク ■オフィスコンビニ ■ショッピングモール優待券 ■部活動／同好会 ■お好きなPC、デバイスの貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始、夏季休暇、国民の祝日、ほか会社が定める休日 ■有給休暇（入社時に最大20日付与、入社月によって変動） ■特別休暇（慶弔、育児、介護など）
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