システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 3人に2人以上が社員紹介で入社。「すすめたい」会社
- エンドユーザーと直接取引。顧客折衝・上流工程に挑戦
- 年休125日／残業平均12時間／有給消化率76％
仕事内容
-------------------------------------------
【エンドユーザーと直接取引】提案・要件定義から、上流工程～開発まで携われるＩＴエンジニア（前給考慮）
＼経験を活かして、“次にやりたいこと”へ／ コンサルリンクは、システムを“つくる”だけでなく、企業の課題解決から伴走するIT企業です。 業務システム開発、自動車メーカーのDX支援、ERPによる業務改革、クラウド環境構築など、多彩な領域を手掛けています。 ＜プロジェクト例＞ ■自動車関連企業／物流システムのクラウド移行 ■大手自動車メーカー／モータースポーツ事業のサーバー環境刷新 ■メーカー・コンサルティング企業／OracleNetSuite導入を要件定義～運用まで支援 ■食品メーカー／販売管理システムの刷新・統合 ■自動車物流関連企業／物流センターの着工計画アプリの開発 ━━━━ 具体的には ━━━━ プロジェクトやポジションに応じ、下記をお任せします。 ■顧客へのヒアリング・業務課題の整理 ■システムの企画・改善提案 ■要件定義・基本設計などの上流工程 ■詳細設計・開発・テスト・導入・運用 ■クラウド・サーバー・ネットワークの設計・構築 ■ERPの導入・開発・運用支援 ■PL・PMとしてのプロジェクト・チーム管理 など ＜「管理職」だけが、次のステップじゃない。＞ 経験を重ねた先は、あなたの強みや志向に合わせて進む道を選べます。 ■マネジメントを極める：PL・PMとしてプロジェクトをリードし、チームや組織を動かす ■技術・専門性を極める：スペシャリストとして技術力を磨き、専門性を武器に活躍する
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
＜社員約80名→120名体制へ＞事業拡大に向けた組織づくりが進行中！ 【Mobility事業部】大手自動車メーカーを中心に、業務システム開発・DXを支援 【SI事業部】業界を問わず、顧客の課題整理・提案～開発・運用まで一貫支援 【ERP事業部】Oracle NetSuiteを軸に業務改革を支援。取扱製品も拡充予定 【インフラ事業部】AWS・Azureを中心に、提案～設計・構築・運用を支援 【先端技術推進室】AI・データ分析・セキュリティを研究・検証し、全社の技術力を底上げ 【新規事業推進室】市場調査～企画・開発・改善を通じ、自社サービスを事業へ育成
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・年齢構成 → 20～30代が約７割！若手・中堅層が中心に活躍中
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問／経験年数・言語不問】開発またはインフラ構築の経験でＯＫ！上流・ＰＭ／ＰＬへの挑戦も歓迎
＜必須＞ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ■何らかのシステム開発経験（言語・分野不問） ■サーバーまたはネットワークの構築経験 ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません □要件定義・基本設計などの上流工程 □PL・PM、リーダー経験 □AWS・Azureなどのクラウド環境の構築経験 □ERP製品・基幹システムの開発・導入 □顧客折衝・提案 ＼こんな方にピッタリ／ ・今の経験を活かして次のステップへ進みたい ・顧客に近い立場で、課題解決から携わりたい ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい ・技術を深め、スペシャリストを目指したい ・AI・クラウドなど、新領域にも興味がある
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
面接では、経験・スキルに加えて、今後やってみたいこともお聞きします。 幅広い事業・ポジションの中から、ご活躍いただける領域や次に挑戦したいことを一緒にすり合わせていきます。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【大阪・東京・名古屋】3拠点で募集◎社内開発メイン／一部リモート可／望まない転勤なし ＼3拠点で、事業・組織拡大へ！／ ★大阪本社：事業拡大に伴い、オフィス増床予定 ★東京支社：より広いオフィスへ移転予定＆採用強化中 ★名古屋エリア：今後の新規開設を計画中！拠点立ち上げメンバー募集 ◎ほとんどが社内開発！一部、プロジェクト先（東京・大阪・愛知）での勤務が発生する可能性あり ※受託開発を中心に、自社内に持ち帰って開発できる案件を中心に受注しています。 ◎原則転勤なし（本人意向による） ■大阪本社 大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル14F ・阪急「大阪梅田駅」徒歩5分 ・大阪メトロ「梅田駅」徒歩6分、「中崎町駅」徒歩5分 ・JR「大阪駅」徒歩9分 ■東京支社 東京都文京区本郷2-26-9 NOVEL WORK Hongo2F ・各線「本郷三丁目駅」徒歩3～４分 ※拡張移転予定です ※名古屋支社開設に向けてすでに愛知県内でプロジェクトが稼働中！ 今後も案件拡大を予定しており、拠点開設に向けた体制づくりを進めています。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～18:00（休憩1時間） ※プロジェクトにより変動の可能性あり
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月12.4時間無駄な残業はしない風土。仕事もプライベートも大切にできます。
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
◎試用期間：3カ月（期間中も条件等の変更はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給37万5,000円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与などを考慮し、決定します。 ※上記月給には固定残業代（20時間分／月49,958円以上）を含み、超過分は別途支給します。 ＼強みを伸ばせる評価制度（昇給年1回）／ 事業部ごとに求めるスキルや役割を明確にした評価制度を導入しています。 PL・PMとして顧客対応やプロジェクト・組織をリードする「マネジメント」、技術力・専門性を磨く「スペシャリスト」など、それぞれの強みや目指す方向に応じてステップアップできます。 ＼資格取得も応援！／ 対象資格は190種類以上。取得時には最大15万円の報奨金を支給します。 基本・応用情報技術者、Java、AWS・Azure認定、Oracle、LPIC、CCNA、PMPなど、開発・インフラ・PMまで幅広い資格が対象です。
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年null回業績賞与制度あり（会社業績による）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収450万円～1000万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収820万円（30代／経験年数9年）
- 年収720万円（30代／経験年数8年）
- 年収670万円（20代／経験年数5年）
- 年収564万円（20代／経験年数4年）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 【各種手当】 ■時間外手当（固定残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 【スキルアップ・キャリア支援】 ■資格取得報奨金制度 └対象資格190種類以上！取得時に5,000円～最大15万円を支給 ■社内勉強会・LT会（自由参加） ■MVP表彰制度 【オフィス環境】 ■社内フリードリンク ■私服勤務OK（自社オフィス） ■クッション・ボールプール・すべり台を設置 ■キッズスペース（本社） 【社内イベントなど】 ■社員旅行（年1回） ■社内イベント（BBQ、歓迎会、忘年会、総会など） ■社内サークル 【その他】 ■結婚祝い金・出産祝い金 ■社員紹介制度（紹介者へ祝い金50万円） ■副業OK（要相談）
＼会社の「今」と「これから」を全社員で共有！／ 【毎月開催！全体会議】 会社の方針や各事業部の状況、今後の取り組みなどを共有し、全社員が同じ方向を向いて働ける環境を大切にしています。 【全社総会】 年2回、部署や拠点を越えて社員が集まる機会も設けています。普段は異なるプロジェクトで働くメンバーとも顔を合わせ、会社全体のつながりを深めています。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給消化率76.1％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼記念日は、自分でつくっていい！／ 「せっかくなら、ちょっと面白い制度をつくろう！」そんな会社の発想から生まれたのが、年1日取得できる「記念日休暇」。 記念日のテーマは社員が自由に決められます！ 実際の申請例も個性豊か。 ■「ハンティングアクションゲームで世界の平和を守る日」 ■「記念日休暇初取得記念日」 ■「妻の生誕10,000日目を祝う日」 ■「アイドルになる日」 ゲームに没頭する日も、大切な人を祝う日も、自分だけの特別な1日に。社員の遊び心を大切にする、当社らしい制度です！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／エンジニアより
前職では携われなかった要件定義や顧客への提案など、上流工程にも挑戦できています。お客様と直接やり取りしながら、課題の本質を捉え、より良い解決策を一緒に考えられることが大きなやりがいです。
■同僚／エンジニアより
個性豊かなメンバーが多く、毎日良い刺激をもらっています。自由な社風なので、自分らしく働けるところも気に入っています。それぞれが違う挑戦をしているからこそ、学びが多く、視野が広がる環境だと感じています。
■上司／採用担当者より
「一緒に働こう」と声をかけたくなる。そんな会社であり続けたいと思っています。東京支社の体制強化や名古屋への進出など、新たな挑戦も進行中。会社の成長を一緒に楽しめる仲間をお待ちしています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
ボールプールにおごり自販機！社員紹介経由の入社が約7割の理由
「言われたものをつくる」だけでなく、お客様と一緒により良い解決策を考えられる面白さがあります。 エンドユーザーとの直接取引が多く、要件定義や改善提案など、システムをつくる前の段階から携わるチャンスがあります。 業務システム開発、ERP導入、モビリティ領域のDX支援、インフラ構築など、事業領域も多彩。これまでの経験を活かしながら、新しい技術や役割に挑戦できる環境です。
自由度が高く、社員の挑戦を後押しする文化がある一方で、受け身の姿勢では活躍が難しい環境です。「次はこれに挑戦したい」「こんなスキルを身に付けたい」といった意思表示が求められるため、自ら学び、行動する姿勢が欠かせません。また、服装や働き方に縛りは少ないものの、評価されるのはあくまで成果やアウトプット。自由な環境だからこそ、自身の成長や結果に責任を持つ意識が必要です。
この求人に興味がありますか？