システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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開発エンジニア◆単価の80%還元／平均年齢27歳／年休125日
【残業7h程度／案件単価の80％をエンジニアに還元／年収1000万円も目指せる／充実の研修制度でスキルアップが叶う◎】 エンジニアの転職・就職支援、ITスクールの運営、フリーランス・独立支援など、IT人材の価値向上に向けたサービスを次々と立ち上げている当社にて、開発エンジニアの業務をお任せします。 ■サポート体制： 多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。 ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、最短距離でエンジニアの方の目標に到達できるようにサポートしていきます。 ＜専任担当者（1on1面談）＞ マネジメント、上流工程、独立・フリーランスなど、エンジニア個々の希望に基づき、毎月の1on1面談を行いながら一緒にプロジェクトを決定していきます。 ※上流工程を3年以上経験した方は、希望に応じてフリーランスへの転向も支援しています。 ＜単価開示、単価の80%をエンジニアに還元＞ 当社ではエンジニアに案件単価を開示しており、単価の80%をエンジニアに還元しています。 単価が上がれば、すぐに給与改定があります。当社は「スキル＝単価」という考え方になりますので、成果やスキルが上がれば、給与が上がっていくような評価制度を取り入れています。 ■入社後の年収アップ事例 ・25歳（経験3年）年収350万円→年収530万円（180万UP） ・27歳（経験5年）年収420万円→年収650万円（230万UP） ・32歳（経験9年）年収520万円→年収890万円（370万UP） ■プロジェクト例： ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けネットワーク設計・構築 ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・toC向けのWebサーバーの設計・構築 ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。会社から案件を押しつけることはありません。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの開発経験を半年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・エンジニアとしてスキルを磨きたい方 ・明確な評価基準がある会社にて給与UPしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証（会社規定あり）単価連動型評価制度 ※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します ■昇給：年2回（7月＆随時昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.8ヵ月分（2023年度実績） ■別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：子ども一人につき月3千円 住宅手当：一律月2万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■教育制度（e-Learning、技術セミナー） ■資格取得費用補助 ■資格手当 ■書籍貸し出し制度 ■1on1のOJT研修 ＜その他補足＞ ■社員紹介制度あり ■社内レクリエーション ■定期健康診断（年1回） ■服装自由 ■MVP賞 └年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。 ■新人MVP └指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（100%消化していただきます）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、シルバーウィーク休暇 ※◎5日以上の連続休暇可能
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