プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

整備領域PM◆整備事業向けシステムの課題整理からリプレイス推進◆週4リモート・フレックス

～株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／ゆくゆくは自社工場向けシステムのリプレイスにおける企画・設計・開発を一緒に進めて頂くことを期待／フレックス／リモート可／年休126日～ ■業務事例・入社後の期待： 整備/板金工場向けシステム開発のプロジェクトマネージャのポジションになります。当社ビジネスやシステムを理解してもらいながら、事業推進チームと現状課題の整理をして頂きます。ゆくゆくは自社工場向けシステムのリプレイスにおける企画・設計・開発を一緒に進めて頂くことを期待してます。 ■組織の特色： IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、この募集はIT部門のものとなります。同部門には全体で約20名の社員が所属しており、複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。所属して頂くチームは「基幹（業務）アプリチーム」となり、委託のメンバーを中心としたチームですが、全社利用のシステムの保守開発を担っており現行のシステムを継続的に改善しつつ将来のリプレイスを見据えた企画を行なっています。 ■組織の課題： IDOMでは、買取、販売、付帯、整備、と事業領域を徐々に広げてきましたが、それ故にシステムがビジネスごとにサイロ化しています。 全社基幹システムのリプレイスと並行して、個別システムの刷新も必要となっており、特に整備/板金の領域ではコールから納車までの一貫したシステムが整備されておらず、また在庫/棚卸管理からくる原価管理も徹底できていません。そういった内容の改善を主体で推し進めていける人材を、必要としている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・サービス開発プロジェクトのPMまたはPLとしての実務経験がある ・製造業システム（生産管理、原価管理、在庫管理、棚卸管理）等のシステム開発経験がある ※業務遂行上、日本語能力試験N1級相当以上の日本語力が必須となります。 ■歓迎条件： ・ディーラーや中古車販売店の自動車整備工場のシステム開発、運用経験がある ・販売見積、レジ決済、販売管理等のシステム開発、運用経験がある ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 ＜語学補足＞ 【必須】日本語能力試験N1級相当以上の日本語力

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,305円～697,959円 固定残業手当/月：68,028円～102,041円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,333円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円を上限 家族手当：子1人につき月2万円支給※18歳までの扶養条件 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ※継続雇用65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・妊活支援 ∟時短・休職が利用可能（入社1年後から可） ∟不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし、会社が上限60万まで補助 ・こども手当：1人の子につき2万円/月支給、18歳までの扶養条件、ひとり親の場合は3万円/月 ・土日祝 託児所利用時補助※1人8千円まで/回※対象0~満6歳に達する年度の末日まで、上限月2回まで ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ※6～12歳まで拡大 ・介護家族手当※介護家族1人につき1万円/月支給※同居&要介護3級以上の条件有

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※内訳：週休2日（原則土日・108日）、祝日・夏季・年末年始休暇（合計18日） 年次有給休暇（最低5日以上／入社時から付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度