Webデザイナー

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仕事内容

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【大阪/本町】ファッションECサイトのWebデザイナー ※有名海外ブランド多数／副業可／残業なし可

有名海外ブランドの世界観を、あなたのデザインでECサイトに表現。副業・時短・残業なし相談可で、感性も働き方も大切にできます。 ■採用背景 楽天ショップオブザイヤー3年連続受賞店舗として、「Maison Margiela」「JIL SANDER」など有名海外ブランドのECサイトを運営しています。 今後さらにブランドの魅力を伝える売場づくりを強化するため、LPやバナー制作を中心に担うWebデザイナーを募集します。 ■業務概要 インポートブランドECサイトにて、ブランドの世界観を踏まえたサイトデザイン、LP、バナー、コンテンツ制作をお任せします。 単なる更新作業ではなく、見せ方や企画にも関わりながら、購入につながるECサイトづくりを支えるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・サイト内バナーの作成、更新 ・CSVを使用した商品情報、在庫数、価格の更新 ・メルマガ制作、配信、LINE配信 ・既存ページの改修、コンテンツ作成 <ゆくゆくお任せする業務> ・LPのデザイン、コーディング ・サイト内イベントの企画、実行、運営 ・効果分析をもとにしたEC戦略の企画立案 <商材について> 扱うのは、海外の有名インポートファッションブランドです。写真、色、余白、言葉の選び方で、ブランドごとの魅力をEC上で表現します。 この仕事を通じて、ファッションの感性を売場づくりに活かし、自分の制作が反応につながる手応えを得られます。 ■組織構成 配属部門はリーダー1名、Webデザイナー1名、更新作業担当のアルバイト1名の計3名。 会社全体では約50名が在籍しています。 ■働き方 副業可、時短勤務可、残業なしの働き方も相談可能です。 有給消化率は目標日数に対して100％。産休・育休から復帰している方も多く、ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を相談しやすい環境です。 ■やりがい ブランドのイメージを読み取り、自分のアイデアでデザインに落とし込める点が魅力です。 作成したバナーやページ、配信内容がECサイトに反映され、ユーザーの反応を見ながら改善できるため、デザインが売上やサイト価値に貢献している実感を持てます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ファッションが好きな方にご応募いただきたいです！ ■必須条件：目安3年以上 ・ECモール運用経験（楽天・ヤフー） ・Photoshop、illustrator ・Dreamweaverなどのエディタ使用 ・Excel（XLOOKUP等関数理解） ・HTML、CSSを使用したLPデザイン制作経験 ・SEO理解 ■歓迎条件： ・AIの積極的な活用 ・Canva ・商品CSV（理解レベル） ・コンテンツ企画運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間08分 対象期間の総所定労働時間：2040時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～327,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格あり（勤続1年より） ■賞与支給あり（勤続半年より業績による） ■決算賞与支給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（変更の場合は応相談） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：支給する場合がある ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 慶弔休暇、産前産後休暇、産休育休制度等完備

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※一部土曜出勤も発生する可能性がありますが、状況に応じてご相談可能です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、産休育休制度