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Javaエンジニア◆要件定義～開発／内製開発立上げ／自社開発×アジャイル／技術選定◆残業10h程度
～自社サービス／内製化／アジャイル／裁量権／要件定義から設計・開発・テストまで一気通貫／フレックスタイム制／残業10ｈ程度／土日祝休み～ ■求人の魅力ポイント ・自社サービス開発に上流工程から携われる ・開発内製化の立ち上げフェーズに参画できる ・アジャイル・スクラム開発を実践できる ・技術選定やプロダクトづくりにも関われる ■採用背景 保険業務支援ツールである「保険IQシステム」「ASシステム」「AS-BOX」の開発体制強化に伴う募集です。現在はグループ会社が中心となって開発を担っていますが、事業に近い立場でスピーディーな開発を実現するため、社内での内製開発体制構築を進めています。 ■業務内容 ・自社保険サービスの開発を担当（保険IQシステムやASシステム、AS-BOXなど） ・要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わる ・ユーザーや営業部門と連携し、機能改善や新機能開発を推進 ・アジャイルマニフェストに則ったスクラム開発を実施 ・Javaを中心としたWeb環境で既存システムの改修やスクラッチ開発に携わる ・将来的にはプロダクトチームの立ち上げ、技術選定、メンバー育成にも参画 ■業務の魅力 ・ユーザーや営業部門との距離が近く、開発成果への反応を直接確認できる ・内製化フェーズのため、開発体制づくりにも関与できる ・保険会社・代理店から収集したビッグデータやAI活用につながる事業領域で経験を積める ■働く環境 開発環境はJava、Spring Boot、Vue.js、React、Angularなどを使用。 新規開発ではエンジニア主体で技術選定できる環境があります。レビュー体制や相談しやすい風土づくりも進めています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・週1日程度のリモートワーク相談可 ・残業平均10ｈ程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■キャリアパス 開発業務に加え、製品企画や新規プロジェクト立ち上げにも参画可能です。将来的には技術選定やチーム運営に関わる役割も目指せます。 ■企業魅力 業界唯一の「保険分析・検索システム」を自社開発し、「保険クリニック」を全国約300店舗展開。システム事業の成長とともに、保険業界のプラットフォーム化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 〇Java／tomcatによるWeb開発プロジェクト経験 〇SQLServer（ストアドプロシージャ含む）経験（他のDB経験でも可） ■歓迎条件： 〇生命保険システム経験、または生命保険商品知識 〇SPA（Single Page Application）プロジェクト経験（Vue、Angular、react）
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＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項無し
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＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,403円～502,976円 固定残業手当/月：56,597円～97,024円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月8万迄） 社会保険：特記事項無し 退職金制度：退職給付金制度（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■残業手当（みなし残業超過分を支給） ■扶養手当（18歳以下の子1人：月5000円） ■時短制度（実働6H） ■慶弔見舞金制度 ■従業員持ち株会制度 ■資格取得支援制度 ■同好会（ランニングなど） ■表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 季節休暇（夏季年2日）、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得奨励／推進期間あり／半休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業（復帰率100％）、介護休業（取得実績あり）
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