システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【武蔵小杉】信託銀行向けシステム開発エンジニア◆勤務地ほぼ固定！リモート可
【微経験歓迎／育成前提採用／金融基幹システムに携わる／放置しないチーム配属／開発キャリアを築ける】 ■概要： 信託銀行の基幹系システムにおける保守・改修業務からスタートし、将来的には開発業務までステップアップできる育成ポジションです。銀行員が日常的に使用する業務アプリに携わるため、社会インフラを支える実感を得ながら、金融ITの専門性を身につけられます。 ■職務内容： ・信託銀行向け基幹系システムの保守・運用 ・業務アプリケーションの改修補助、テスト、障害調査 ・不具合対応や軽微なプログラム修正 ・ユーザー部門とのやり取り、資料作成、問い合わせ対応 ・経験に応じて、開発工程や顧客折衝の補助にも挑戦可能 ※主な技術環境： PL/I、COBOL、Java、JavaScript、VB など ■組織構成： 20名規模でPL/I／COBOL／Javaなど多様な技術領域を扱い、若手育成方針が強い部門です。 20代８名、30代、40代、50代9名 ■ポジションの魅力： ・保守運用だけで終わらず、開発へ進めるキャリアを描ける ・金融基幹システムという、景気に左右されにくい領域で経験を積める ・業務知識と技術知識の両方が身につき、市場価値を高めやすい ・周囲を巻き込みながら進める文化があり、コミュニケーション力も活かせる ■当社について： ・SES事業を展開しているトータルシステムインテグレーターです。信託銀行様や大手SIer様等に対して、ソフトウェア開発からシステム運用・保守、コンサルティングまで幅広く手掛けています。 ・1980年（昭和55年）の創業以来、連続黒字経営です。豊富な知識・業務ノウハウ・スキルをもとに多数のプライム案件を獲得しています。 ・大手SIerや大規模SESでは、若手がテストや監視など限定的な役割に留まりやすい一方で、当社は、金融領域に特化した長期案件を通じて、若手でも段階的に担当領域を広げられる点が魅力です。顧客と継続的に向き合う中で、業務理解と技術力の双方を着実に積み上げられるため、“運用要員”で終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎※ ■必須条件： ・IT業界でテスト・保守・運用の経験がある方 ・開発へキャリアアップを目指している方 ■歓迎条件： ・ITエンジニアとしてのキャリアを本気で築きたい意思 ・Java／COBOL／PL/Iへの学習経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 367万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：同社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：■特記事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ※対象の資格を取得した方には奨励金として5千～10万支給 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■健康保険組合保養所 ■会員制リゾートクラブ ■リロクラブ（福利厚生サービス） ■AIGハイパー労災（休業補償付） ■法定休日手当、深夜勤務手当、役員手当、役職手当、調整手当（45,000円） ■家族手当：配偶者（2万円／月）、子ども（1万円／月）、二親等以内の親族（7千円／月）※扶養する場合 ■企業型確定拠出年金制度、個人型確定拠出年金（iDeCo) ■永年勤続表彰制度（5年、10年）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始（12/30~1/3） ・永年勤続休暇 ・出産、育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
この求人に興味がありますか？