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プリセールスエンジニア（ブリッジSE）◆大手SIer・NIer向け技術支援｜インフラ提案・案件化支援
【想定業務内容】 本ポジションでは、サーバー／プラットフォーム、ネットワーク／ネットワークセキュリティ領域を中心に、以下のような業務を担当いただきます。 ■ブリッジSE・プリセールス業務 ・大手SIer・NIerの技術部門、案件担当者からの相談対応 ・エンドユーザーの要望確認、課題整理 ・顧客要望に基づくサーバー/ネットワーク/セキュリティ構成の検討 ・製品選定、構成案の作成 ・技術的な実現性確認 ・提案資料、技術説明資料の作成 ・見積、金額、作業範囲の整理 ・顧客向け説明、打ち合わせ同席 ・受注後の当社側PM/PL・設計構築チームへの引き継ぎ ・提案活動から案件化、請負化への橋渡し ■サーバー/プラットフォーム領域 ・Windows Server、Linux等のサーバー基盤に関する構成検討 ・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤に関する構成検討 ・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いた基盤構成の整理 ・ストレージ、ミドルウェア、監視基盤等を含む構成検討 ・AWS等の一部クラウド環境に関する構成検討、提案支援 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行や接続に関する検討支援 ■ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域 ・Cisco、Juniper等のネットワーク機器に関する構成検討 ・Firewall、VPN、Load Balancer等の構成検討 ・Palo Alto Networks、Fortinet/FortiGate、F5/BIG-IP等の製品選定、提案支援 ・ネットワーク構成、通信要件、セキュリティ要件の整理 ・認証系製品、セキュリティ製品に関する提案支援 ・既存ネットワーク環境との接続、移行、切替に関する検討支援 ■案件化・構築フェーズ支援 ・初期設計、構成整理 ・要件、前提条件、制約事項の整理 ・当社側PM/PL、構築チーム、運用チームとの調整 ・設計・構築フェーズに向けた情報整理 ・案件スケジュール、体制、作業範囲の確認 ・請負化に向けた作業範囲、責任範囲、リスクの整理 ・必要に応じたPM/PL支援 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・サーバー、ネットワーク、プラットフォームいずれかの設計、構築経験、導入経験 ・インフラ領域における要件整理、基本設計、詳細設計、構築、導入いずれかの経験 ・顧客要望の確認、要件整理、構成検討、見積調整、技術説明いずれかの経験 ・PM/PL、チームリーダー、サブリーダー、顧客折衝を伴う案件推進いずれかの経験 ※設計構築以上の上流フェーズ経験を重視します。 ※プリセールス経験は歓迎しますが、インフラ領域のエンジニア経験を重視します。
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間45分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,761,720円～7,142,520円 その他固定手当/月：23,247円～34,870円 固定残業手当/月：79,950円～119,920円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,007円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験を勘案し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・IT基礎研修（新卒あるいは第二新卒のみ） ・傾聴研修 ＜その他補足＞ 時短勤務制度、テレワーク・在宅勤務可、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、書籍購入補助、定期健康診断、ストレスチェック、従業員エンゲージメントサーベイ、産業医、私用旅行費補助、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、ベネフィット・ワン、KDDI持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度最大20日※入社日月によって按分支給）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
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