Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】自社サービス企画・開発ディレクター◆要件定義中心◆在宅頻度選択可◆東証スタンダード上場◎
【自社サービス・AIプロダクトの企画に挑戦◎／東証スタンダード上場◇リモート可◆要件定義・開発ディレクションに専念】 ITフリーランス向けサービスや新規AIプロダクトの企画・要件定義・開発ディレクションを担うポジションです。自ら実装を行うのではなく、「何を作るべきか」を考え、プロダクトの価値づくりに集中できる環境です。 ■当社について 「働き方の新しい当たり前をつくる」をミッションに、ITフリーランスと企業のマッチング支援を20年以上展開。現在は「AI時代のフリーランスキャリアプラットフォーム」への進化やAI領域の新規事業を推進しています。 ■採用背景 AI活用を軸とした新規サービス開発や既存サービスの成長に伴い、プロダクト企画・開発推進体制を強化しています。ユーザーや事業の課題を捉えながら、サービス価値向上をリードしていく方を募集いたします！ ▼社員インタビューも是非ご覧ください▼ https://recruit.geechs.com/job/system/ ＜既存プロジェクト＞ ・GEECHS JOB：https://geechs-job.com/ ・GEECHS DIRECT：https://geechs-direct.com/ ■業務内容 自社サービスおよび新規AIプロダクトの企画・開発ディレクションを担当します。 ・新規プロダクトや新機能の企画、要件定義 ・開発プロジェクトの進行管理 ・開発パートナーやエンジニアとの連携、ディレクション ・ER図、画面設計書等のドキュメント作成 ・生成AI機能を活用したサービス企画、設計 ■POINT ≪企画・要件定義に集中できる環境◎≫ 実装は当社ネットワークの優秀なITフリーランスが担当。企画やサービス設計など上流工程に専念できます。 ≪AIプロダクトに携われる◎≫ 新規AIサービスの企画や生成AIを活用した機能設計に携わり、市場価値の高い経験を積めます。 ≪自社サービスを成長させる醍醐味◎≫ ユーザー課題の発見から改善施策の実行まで一貫して関わり、事業成長への貢献を実感できます。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フレックスタイム制 ・リモートワーク頻度選択可能 ・勤続手当有 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリまたは業務システム開発の要件定義・基本設計の実務経験 ■歓迎条件： ・エンジニアリングの基礎知識（エンジニアと仕様や技術選定について議論ができる方） ・クライアント、ベンダーまたは他部門との折衝・調整経験 ・ER図・OBJ構成図・BPMNいずれかの作成能力 ・AI駆動開発体制における開発ディレクション経験 ・技術・環境選定（フレームワーク・インフラ等）の知見 ・UI/UXの設計またはワイヤーフレーム（Figma等）の作成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変化はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：64,000円～166,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円※リモートワーク手当により変動 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■部門別研修（入社後研修） ■中堅研修・マネジメント研修 ■法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』受講可 ■資格取得祝金制度 ＜その他補足＞ ■勤続手当：1年ごとに勤続年数に比例して支給 ■リモサポ制度：リモートワーク可・手当支給 ■従業員持株会 ■ファミサポ制度：子どもがいる社員を支援する制度（出産祝い金や、1歳～3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給） ■コミュサポ制度：オフィス内を利用した社員同士の交流会（飲食代の会社負担あり） ■部活制度：会社から活動費が補助あり ■表彰制度：月間MVP、Buddy賞
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（初年度10日、入社から半年後付与）、アニバーサリー休暇（有給とは別途で1日支給）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、入社特別休暇（1日）等
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