プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【在宅可】AI・DX推進 上流工程PM/PMO◆要件定義～現場導入／観光業のリーディングカンパニー

＜創業110年越えの旅行代理店／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： JTB グループでは、事業・サービスの枠を超えてデータやDX・AI活用を推進し、新しい価値創造・業務変革をリードできるプロフェッショナル人財を求めています。 各部門、グループ各社に伴走し、AIファーストによる変革を牽引していただきます。 ■業務詳細： ＜課題・打ち手の整理・ステークホルダー調整＞ ・問いの設定と課題整理、打ち手の提案：事業部門と連携し、ビジネス上の解くべき問いを定め、現状分析から課題を整理し打ち手を提案 ・合意形成：ステークホルダーに戦略を説明し、理解・承認を得て合意形成 ＜システム実装＞ ・要件定義：事業部門や開発チームと連携し、戦略的な観点からアドバイスや意思決定 ・品質管理・評価：実装されるシステムが、戦略目標を満たしているか評価 ＜業務適用＞ ・導入支援：開発したシステムを現場業務に組み込んでいくための計画策定支援 ・効果測定と改善：導入後のKPIのモニタリングと改善提案 ・成功・失敗事例の共有・横展開：成功・失敗事例を共有し、組織全体のDX文化醸成と横展開促進 ■ポジションの魅力： AIを駆使したサービス企画からトライ＆エラーでの実現を通じて、人中心の業務プロセスをAIファーストで抜本的に変革していく経験や、社内だけではなくお客様向け（旅行者、自治体、観光事業者など）に当社独自のデータを活用し新たな価値を提供するプロダクトの企画・開発の最前線に立つことができます。 ■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ： AI・DX推進プロジェクトにおいて、以下の2つのミッションを担っていただきます。 ◎1. AI・DXプロジェクトの企画 各事業部門や本社各部門と密に連携し、現場へのヒアリングなどを通して、課題を抽出・整理し、AI・DXを活用した解決案を企画し、開発案件へと繋げていただきます。 ◎2. AI・DXプロジェクトのPM/PMO AI・DXプロジェクトの推進において、上流工程におけるプロジェクトマネジャーを担当し、現場の要件を整理していただきます。その後の開発案件においても現場の業務を理解したPMOとしての役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務部門との要件定義経験、コミュニケーション能力 ・生成 AI（LLM）やAIエージェントを活用したプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験 ■歓迎条件： ・AIサービスやAIを前提とした組織、ナレッジマネジメント、ガバナンスなどの企画・設計に関する実務経験（2年以上） ・生成 AI（LLM）、機械学習、検索エンジン（Elasticsearch等）を組み込んだアプリ開発プロジェクトの経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・ステークホルダー調整の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 汐留本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中に待遇の変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子一人につき月1万7千円支給（上限なし） 寮社宅：通勤範囲内に住居のあてがない30歳未満の独身の方 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 担当業務については、OJT中心です。 ＜その他補足＞ ■共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金など ■介護支援手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など