システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】システムエンジニア｜自治体DXを推進するSES事業◆SIer×建設コンサル

～組織構築段階での参画◎／1979年の設立以来日本の社会インフラ整備を支えてきた建設コンサルタントの知見を強みに、デジタル化時代に活かす／社会インフラという安定市場で長期キャリアを形成～ ■業務内容： 当社のSES事業における各種案件にて、システムエンジニア業務をお任せします。将来的には、SES事業の立ち上げや案件獲得、組織づくりにも携わっていただくことを想定しています。 NiX Japanグループは、建設コンサルティング事業で培った専門知識と、長年にわたり北陸地方の自治体との間に築いてきた信頼関係を強みとしています。これらの強みを活かし、自治体DXを推進するSES事業を重点事業として展開しています。特に、人手不足が深刻化する地方自治体のDXニーズに応えるため、SES事業への投資と事業拡大を積極的に進めています。 ■業務詳細： 下記いずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇案件（1） 生命保険会社向け企業保険契約管理システム刷新開発 ＜背景＞ 経年開発により複雑化・冗長化した複数システムを、最新のJava技術スタックを用いた統一システムとして再構築。数十年のレガシーシステムの債務を一掃 し、保険業界における最新のDXスタンダードを実現するエンタープライズプロジェクトです。 ＜特徴＞ ・大規模エンタープライズシステムの設計・開発を経験 ・金融機関特有のセキュリティ・性能要件への対応 ・複数チーム（5～12名）での大規模プロジェクト管理 ＜対応工程＞ 外部設計 → 内部設計 → 製造・単体テスト → 結合試験 ◇案件（2）公営競技サイト改修案件 ＜背景＞ 顧客の出す要件をもとに、要件調整から基本設計・詳細設計・製造・テストまで一貫して対応するプロジェクト。単なる実装ベンダーではなく、顧客の課題解決パートナーとして、上流工程から参画いただきます。 ＜特徴＞ ・要件定義・顧客折衝を主導 ・アジャイルな設計アプローチで、実装品質の向上を実現 ・公営競技という社会インフラシステムの安定運用に関与 ・3～4名の比較的コンパクトなチーム構成 ＜対応工程＞ 要件整理 → 基本設計 → 詳細設計 → 製造 → 単体テスト → 結合テスト 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 案件（1） ・Java Webアプリケーションフレームワークでの開発経験 ・Java Webのデータベースフレームワーク経験 ・RDBMSに対するSQLプログラミング ・HTML／CSS／JavaScriptライブラリを用いたフロント実装経験 案件（2） ・顧客の出す要件から実現性を検討する能力 ・資料化して伝える力 ・上流設計経験 ・Javaの実装経験 ・テスト仕様書作成経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 408万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～430,400円 固定残業手当/月：47,300円～69,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定（年2回：1月、7月) ■決算賞与：過去3年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 寮社宅：社宅・家賃補助（上限5万円／月、社内規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（AWS認定、CCNA、CCIE等の受験料・書籍・研修費を全額補助） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■定期健康診断（年1回） ■各種社内イベント（月1回の技術勉強会、年4回の業績報告会と懇親会、チーム食事会などを開催） ■服装・髪型自由（クライアント先による） ■確定拠出年金制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季（3日）、年末年始（5日程度）、産前産後・育休（男女取得実績有）、介護休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇（入社後すぐに1日、誕生日や記念日に利用可） 有給5日分は時間単位で取得可