プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【浜松町】製造業DXソリューションの企画・設計担当／PM◆業界トップ級シェア／年休127日／在宅可◆
■業務内容： 産業分野のお客様に対し、ソリューション・システムを販売する際に必要となるシステム企画・設計業務を担当いただきます。 特に、システム全体のアーキテクチャ企画・設計、データベース設計を中心に、API設計、セキュリティ設計、アドオンソフト開発など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、SCADAソフトや電子帳票ソフトなどを活用したOT系システムの企画・設計を行い、顧客ニーズの把握、現地調査、要件定義、システム企画・設計、SIer選定、ベンダーマネジメント、構築、テスト、導入支援など、システム提案から導入までのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 また、当社では事業成長に向けて、新技術の獲得やパートナー企業との協業、グループ拡大を積極的に推進しています。 ご本人の志向や適性に応じて、以下のような業務にも携わる機会があります。 ・新技術や提携先企業、グループ参画候補企業が保有する技術・サービスの評価 ・グループ全体のDX推進およびシステム・業務プロセスの標準化 ・グループ会社への技術支援、プロジェクト推進、技術アドバイザリー エンジニアとしての専門性を活かしながら、技術戦略や事業成長に近い領域へ関わる機会もあり、技術とビジネスの両面から価値創出に貢献できる環境です。 ■携わるプロダクト例： ・パッケージソフト 工場向け監視システム、電子点検表ツール ・外部ソフト連携先 熱源最適省エネ制御、BtoB向けBIツール構築、データ分析、クラウドサービスなど ■関わる開発工程： 顧客ニーズの把握、現地調査、要件定義からSIer選定、システム企画・設計、構築、テストまで一連の業務を担当いただきます。 ■開発体制： チームメンバーおよびグループ内営業担当、ソフトウェア技術者と連携しながら、お客様や東京ガスグループ向けのソリューションを提供いただきます。 ■FLEX等活用状況： リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1～3回/週の頻度で利用されている。。業務内容が同じメンバー同士は出社日を合わせて定期的な対面でのコミュニケーションや打ち合わせが出来るようにしている。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場向け中央監視制御システム、工場向け計装制御システム、生産管理システム、SCADAのいずれかの導入において、ベンダー管理・調整を含むプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・システムに適したハードウェア選定経験 ・データベースを含むシステム設計経験 ・ネットワークおよび通信設計経験 ・サイバーセキュリティ対策に関する業務経験 ・計装、PLCに関する業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給 ※認定条件あり 寮社宅：独身寮、家族寮有り（利用にあたっては条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■特別休暇：キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、保存休暇など ■有給休暇：入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与（入社月による）、採用翌年度以降付与20日
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