システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京都武蔵野市】サービスプラットフォーム開発エンジニア◆システム開発プロジェクトを牽引◆
■業務内容 中核メンバー・リーダーとして、主体的な判断のもと業務を推進するとともに、メンバーの指導・育成を担い、チームの成果向上に貢献していただきます。 ＜プロジェクト管理＞ ・システム開発プロジェクトの計画策定、進捗管理、リスク管理を主導し、プロジェクトを成功に導く。 ・リーダーシップを発揮し、社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを期限内・予算内で完了させる。 ＜要件定義・外部仕様作成＞ ・クライアントのニーズを的確に把握し、システム要件として具体化する要件定義プロセスを主導する。 ・顧客との信頼関係を構築し、要求事項の明確化および文書化を通じてプロジェクトの成功に貢献する。 ・必要に応じて、要件を実現するための技術調査を実施し、外部仕様作成プロセスを主導する。 ＜ベンダーコントロール＞ ・外部開発ベンダーとの契約・交渉を行い、プロジェクトの品質・コスト・納期を適切に管理する。 ・ベンダーとの関係を戦略的にマネジメントし、最適なサービス提供を確保する。 ＜製品保守＞ ・技術問い合わせへの対応および障害発生時の調査・原因分析を主導する。 ＜グローバルコミュニケーション＞ ・海外グループ会社やパートナー企業と連携し、プロジェクトの円滑な推進を支援する。 ・グローバルな視点や知見を取り入れ、プロジェクトの価値と品質向上に寄与する。 製品導入後のサービス企画に関わる顧客向けシステムの開発を担っていただきます。 海外拠点に営業メンバーが在籍しており、顧客の課題や要望を営業メンバーからヒアリングしながらシステム開発を推進していただきます。 顧客と直接対話し要件定義を行う場合もございます。 要件定義後は協力会社に開発依頼を行い、ベンダーコントロールをお任せいたします。 顧客はもちろん、海外拠点の営業メンバーや協力会社など様々な関係者を巻き込みながら開発プロジェクトをリードしていただくことを期待しております。 ■英語利用の具体的場面と使用頻度 ・文章：毎日 ・会話：毎日 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発を推進された経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが取れる方（目安：TOEIC(R)テスト(R)600点） ■歓迎条件： ・システム開発を推進された経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、サブリーダー） ・ネットワーク知識（TCP／IP） ・Webアプリケーション開発 ・仮想化技術 ・サイバーセキュリティ技術 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※必要に応じて最長6ヶ月まで延長する場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30～15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、育児時間制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
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