Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【PHP】開発リーダー◆自社クラウドサービス／資格補助有／在宅勤務／残業10h
◇◆明確な評価制度・資格支援制度でスキルUP／退職金有り／残業10h以内◆◇ ■自社サービスの開発とチームリードを担うポジション 長期稼働する自社BtoB向けWebクラウド電話サービスの開発に、企画・設計・実装・運用まで一貫して携われます。自社プロダクトと継続的に向き合いながら、技術的負債の解消や品質向上、新サービスの立ち上げを推進できる環境です。 ■担当する自社サービス 15年以上の稼働実績を持ち、2,000を超えるユーザーに利用されている多機能電話転送サービスをはじめ、特許取得済みの独自技術をコアに97.5％の継続率を実現するメール受信アラートシステム、現在開発中の次世代IVRサービスを担当します。安定稼働する既存サービスの改善と、新たなサービスの開発の双方を経験できます。 ■具体的な開発業務 PHP（Laravel）／MySQL／Asterisk／Rocky Linuxを用いたサーバーサイドの設計・実装・運用をお任せします。また、GCP／AWSを活用したVM環境の構築、クラウド運用、障害対応、コードレビュー、リファクタリングなどにも携わります。各プロダクトの仕様や現状を横断的に把握し、既存担当者をサポートしながら、必要に応じて自ら開発に参加していただきます。 ■チームリーダー業務 4名の開発メンバーの進捗管理や課題解決支援に加え、スプリント計画、技術選定、アーキテクチャ方針の策定を担当します。営業との仕様調整や要件ヒアリング、お客様から寄せられる技術的な問い合わせや要望への対応も、営業を支える立場として行います。開発現場に近いポジションで技術力を活かしつつ、チームとプロダクトの成長をリードできます。 ■入社後に期待すること まずは各サービスの仕様や開発体制を理解し、既存メンバーと連携しながら安定運用を支えていただきます。その後は、開発プロセスの改善、技術的負債の解消、品質向上を主導し、開発チーム全体の生産性向上を推進いただくことを期待しています。 ■同社の魅力 ・成長しやすい基盤：資格取得支援、フォロー体制、技術領域の広さでスキルUP可能 ・週1面談でキャリアの方向性をこまめに調整し、次に習得すべきスキルや資格も明確にサポート。評価制度も分かりやすく、努力がしっかりキャリアに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PHPを使用したWebアプリケーション開発経験3年以上 ・リードエンジニアやサブリーダーなど、技術的な取りまとめ経験1年以上 ※まずはお気軽にご応募ください※ ■歓迎条件 ・BtoB向けSaaSの開発経験 ・アジャイル・スクラム開発の推進経験 ・メンバー育成・採用面接の経験 ・Claude CodeなどAIコーディングツールの活用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可）。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,444円～5,855,376円 固定残業手当/月：74,963円～112,052円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（実費支給、但し上限あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上で対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 https://www.widetec.com/recruit/qualification-support エンジニアの約25％が資格を習得し、報奨金を受け取りました。 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■服装自由 ■受動喫煙対策：本社屋内禁煙 ※配属先により異なります ■社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度 （上記制度には報奨金があります） ■各種イベントあり ■全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施（全額会社負担） ■社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり ■失効年休積立傷病休暇制度 ■OJT、社外研修（会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇
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