システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】医療検査・健診システムエンジニア（導入・開発）
■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している病院向けの検査・感染制御システムの開発・導入・保守業務または検査センター向け基幹システムの開発・導入業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・病院検査部門や検査センター向けの基幹システム開発における要件定義から設計、開発、試験、運用保守までの一連の業務となります。 ・総合臨床検査システム『MELAS-i』は病院検査部門における基幹システムです。病院内の検体査（血液や尿など）業務をサポートし、検査業務の効率化が可能です。大規模病院を中心に約150施設に導入されています。 ・感染制御システム『ICT Mate』は医療機関の感染対策業務を支援する重要なシステムであり、大学病院など全国100施設以上に導入されており、医師・看護師・薬剤師・微生物検査技師の方々に利用されています。 ・検査センター向けのシステムでは検査、受付、報告、請求等の基幹業務に関わるシステムをオーダーメイドで設計・開発し、お客様の問題解決に貢献します。 ・開発環境は「言語：C#.net／VB.net、DB：SQL Server」です。 ■仕事のやりがい： システム導入においては、医師・看護師・検査技師と多職種の方々と協力の上、構築を進めていきます。 医療関係者の方々をITの面でリードし目標に達成する事は、決して簡単ではないですが、その分やりがいも大きいと考えております。 ■強み・特長： ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開しています。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けてお仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・各種病院システムの開発経験 ・オープン系言語での開発経験 ・SQL Serverの知見 ・SE・PGなどエンジニアとしての業務経験 ・パッケージシステムの導入もしくは営業経験 ■歓迎条件： ・病院情報システムの開発経験 ・医療系機器のシステム開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー8階 勤務地最寄駅：JR田町駅・都営各線三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月) ※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子10,000円／月など 会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：入寮資格がある場合、社宅：無し 社会保険：特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 高年齢者継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得奨励金 基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6.5万円、高度情報処理系：7.5～15万円 など ◇通信教育支援 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度 ■結婚・出産・入学祝金・葬祭料 ■健康診断 ■表彰制度 ■傷病見舞金制度 ■社内サークル各種 ■阪急・阪神各グループ会社からの優待制度 例：損害保険の団体割引/三菱電機の社内販売/阪急阪神百貨店の優待割引/阪神タイガースファン感謝応援デー等のグループ特別券等 ■健康経営優良法人2025_ホワイト500(2025年3月) ■くるみん認定(2023年11月)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。（年1回付与） ＧＷ・夏季・年末年始休暇(当社カレンダーによる) その他：産前産後／ヘルスケア／ボランティア／特別（休暇、慶弔等）休暇
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