プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】＜管理職候補＞品質保証PM◆組織運営・品質向上・収益管理をリード／事業成長に貢献／リモート可
□■品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ■業務概要： 品質保証プロジェクトの責任者として、顧客の品質課題解決とプロジェクト成功をリードしていただきます。 プロジェクトマネジメントに加え、組織運営や人材育成、事業拡大に向けた提案活動にも携わり、顧客価値の最大化と組織成長の両立を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇品質保証プロジェクトの統括および複数案件のマネジメント ◇プロジェクトの品質・収益・KPI管理 ◇顧客の品質課題分析および改善提案・コンサルティング ◇顧客との関係構築および案件拡大に向けた提案活動 ◇人材育成、メンバーマネジメント ◇組織目標達成に向けた売上・収益・KPI管理および改善施策の推進 ■魅力： ご自身の専門領域における知見を活かし、大規模・ミッションクリティカルなシステムの品質向上をリードいただきます。 プロジェクト成功だけでなく、組織成長や事業拡大にも関与し、事業責任者候補としてキャリアを広げられる環境です。 ■役割： ◇プロジェクトマネージャー／組織責任者候補 「顧客価値の最大化と組織成長を両立し、事業拡大を牽引するマネージャー」を担っていただきます。 品質保証プロジェクトの責任者として顧客課題の解決をリードするとともに、組織運営や人材育成、案件拡大に向けた提案活動にも携わっていただきます。 プロジェクト成功のみならず、組織の成長や事業への貢献を通じて、品質保証領域におけるリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発または品質保証領域における実務経験10年以上 ・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一連の工程に携わった経験 ・20名以上のプロジェクトにおけるPM経験5年以上 ・顧客との折衝経験および課題解決提案経験 ■歓迎条件： ・売上・収益・組織KPIなどの管理経験 ・ピープルマネジメントまたは組織マネジメント経験 ・顧客への提案活動を通じた案件獲得・売上拡大経験 ・PMP、IPA高度情報処理資格等の保有
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども1人目5千円、2人目以降1万円 住宅手当：JISEDAI手当（住宅補助） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■資格手当、役職手当、技能手当、在宅勤務手当、営業手当 ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業制度 ■配偶者の出産に伴う特別休暇 ■リフレッシュ休暇（最大2日） ■インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ■各種イベント ■社内サークル活動 ■時短勤務制度 ※各種制度には規定あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※最大年4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日あり ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、生理休暇 ■有給休暇：試用期間終了後に付与
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