Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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仕事内容
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ABEMAの信頼性を守るSRE◆システム開発におけるパフォーマンスの可視化等／土日祝休／リモート可
【ABEMAの事業成長を支える上で重要な役割を担う、SRE／メディアサービスの信頼性向上に取り組む】 ■業務内容： SRG（サービスリライアビリティグループ）は、「メディア事業の信頼性を横断的に向上させる」というビジョンの元、横断SREとしてメディア事業へのSRE導入を促進し、信頼性を向上するための取り組みを行っています。 業務内容としては、以下の3つを主軸に活動しています。 ・各事業の技術ノウハウを集約し、展開する ・信頼性を明確にし、組織で改善する ・プロダクトに対し、技術力で直接貢献する ■業務詳細： ・システムおよび開発・運用における様々なパフォーマンスの可視化 ・適切な品質目標の算出および管理体制の構築 ・障害対応の実施および障害フローの効率化 ・システムにおける技術的問題の発見および解決 ・各種オペレーションの自動化 ・効率化ツールの開発 ■SRGの特徴： 裁量の大きさとチャレンジのしやすさ ∟失敗の経験も組織にとっての財産だと考えるため、組織として個人のチャレンジを応援します 労働生産性向上のための働き方の多様性・柔軟性 ∟一人一人のワークライフバランスを尊重しており、子育て世代でも働きやすい環境になっています 業務上関わりのないサービスのナレッジも得られる ∟横断組織なので、大規模システムやドメインならではのインフラ設計などのナレッジが得られます メンバー間のコミュニケーションが活発 ∟ボードゲームやキャンプ、飲み会など仕事に関係なく交流しているメンバーもいます ■会社概要： 1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。 メディア事業部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。 その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し 音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、 競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」など インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 我々はそんな「21世紀を代表するtoCサービス」を共に創り上げていける仲間をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Linux/Unixを用いたWebアプリケーションの運用経験 ・GCP、AWS等のクラウドを利用した開発もしくは設計・運用経験 ・GoやPython、Javaなどを利用したソフトウェアの開発もしくは設計・運用経験 ・データベース（RDBMSやNoSQL）に関する基礎知識 ・TerraformやAnsibleなどのインフラ構成管理ツールの利用・運用経験 ・DatadogやNewRelic、Prometheusなどを利用した監視の設定・運用経験 ・SREに関する基礎知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 最終的なスキル・経験を加味し、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。※詳細は試用期間の欄に記載 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員雇用の場合詳細： ■契約期間：１年 ■業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 ■更新上限： 通算契約期間上限2年
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,504,960円～5,631,480円 その他固定手当/月：20,820円～33,452円 固定残業手当/月：104,100円～167,258円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※上記その他固定手当内訳：深夜勤務手当（46時間分） ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円） 住宅手当：2駅以内月3万円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業条件あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
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