プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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政府・自治体及び民間企業向け大規模システム構築におけるPM・PL【E3-01】
■ミッション： 電通グループとの協業または直販により、政府・自治体向け並びに民間企業向けに幅広くITソリューションを提供しています。これらのソリューションを技術面から推進するプロジェクトマネージャ、またはプロジェクトリーダーを募集しています。上流から下流まで、プロジェクトの全てのフェーズを通して、プロジェクトマネジメント力、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していく仕事です。 ■業務内容： プロジェクトマネージャ、チームリーダとして、以下の業務を実施します。 （1）クライアントの抱えるビジネス／IT課題の分析 （2）ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案 （3）ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント （4）新技術・新ソリューションの検証・評価 ■目指せるキャリア： ◎これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトをお任せします。 ◎同時に、チーム・部の垣根を超えた新規顧客案件等の企画・提案への参加、社内のビジネススキル／ITスキル研修や社外セミナーへの参加、資格取得などを通してスキルアップとヨコの連携を深めることで、活躍の場を拡げる足掛かりを築いていきます。 ◎その後、ご自身の意向も考慮した上でシステム構築案件のプロジェクトマネージャ、ソリューションエンジニアとして裁量を持ってプロジェクトを牽引します。 ◎その他、スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。 ◎将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円～292,500円 等級手当：23,500円～40,500円 時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円～416,800円 等級手当：62,000円～88,000円 裁量手当：87,766円～116,671円 休日／深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎3年以上のITシステムの設計・開発経験 ◎上記に加え、いずれか1つ必須 ・顧客向け業務システムにおけるプロジェクトマネージャー経験 ・顧客向け業務システムにおけるチームリーダー経験 ・政府／自治体向けのシステムの設計、開発経験 ・新サービス、新技術のPoC（実証検証）支援 ・顧客向け業務システムの企画／提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～621,471円 ＜月給＞ 280,000円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用時の職種や資格等級により内訳が異なる／詳細は職務内容欄に記載 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金相当を賞与時に支給※コンサルタント職は対象外 ＜定年＞ 65歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど） ＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ■有給休暇：入社時（初回：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与。2回目以降：毎年4月1日に20日付与）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、その他（結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
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