システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】SE（印刷業DX）◆顧客の働き方改革提案※上流工程に携わる◆富士フイルムG／福利厚生充実◎
【印刷業における業務知見を活かせる／ワークライフバランスを維持し働ける環境】 ※入社後すぐに富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社へ在籍出向となります。 ■出向先について： 企業名：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 勤務地：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル 事業内容：ビジネスソリューション事業、オフィスソリューション事業、グラフィックコミュニケーション事業 ■業務内容： お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 ■担当領域： 印刷業に向けた、デジタル印刷の生産性・品質向上を実現するスマートプリンティングDX ■担当業界一例： 印刷業、および印刷業務を含むBPO受託業など ■今後のキャリア： 提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはプリンティング事業を担う企画業務や、提案SE、コンサル・PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力とやりがい： ＜顧客基盤を活かした価値提供＞ ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ＜自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供＞ 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、 営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・印刷業における業務知見があり、システムに関する業務経験がある方 ■歓迎条件： ・工場・製造現場のDX化を支援するためのシステム構築の経験がある ・印刷業向けの経営管理システム導入経験がある
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪事業所（出向先） 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～633,000円 ＜月給＞ 350,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：※会社規程に基づく 住宅手当：※会社規程に基づく 寮社宅：※会社規程に基づく 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助ほか ＜その他補足＞ ■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：12日、10月1日～12月末入社：7日、1月1日～3月末入社：5日） ■住宅補助手当（※条件による） ■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度 ■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度 ■共済会、グループ保険 ■永年勤続表彰 ■出産一時金 ■富士フイルムグループ従業員持株会 ■コアタイム：通常のコアタイムは労働時間区分に記載の通り。育児（子が小学6年まで）、介護に携わる社員については10:30～15:00に短縮
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～12日間付与。1年勤続後20日付与／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）
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