システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開・業務改善◆世界トップ級の半導体製造装置メーカー
～貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わった経験をお持ちの方へ～ ■職務内容 東京エレクトロングループにおけるグローバルな貿易コンプライアンス体制の強化に向けて、貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開および業務改善を推進いただきます。 ■主な業務 ◇貿易コンプライアンス管理システムの運用・改善 ・本社における貿易コンプライアンス管理システムの運用支援・保守管理 ・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応 ・業務課題や改善要望の取りまとめ、ベンダーとの調整・改善推進 ・システム運用プロセスの標準化および業務効率化の推進 ◇海外現地法人向けシステム展開（ロールアウト） ・海外現地法人へのシステム導入に向けた要件整理・業務ヒアリング ・基本設計・運用設計に関する支援 ・現地貿易コンプライアンス担当者とのコミュニケーションおよび定着支援 ・グローバルな運用ルール・ガバナンスの構築推進 ◇貿易コンプライアンス関連業務 ・輸出管理・貿易関連法令への対応に関する運用支援 ・社内関係部門と連携したコンプライアンス体制の維持・向上 ・グループ各社の業務プロセス改善および標準化推進 ◇プロジェクト推進 ・SAP SD/MMをはじめとした関連システム導入・改修プロジェクトの推進 ・関係部門、システムベンダーとの調整・進捗管理 ・販売物流管理部における業務改革プロジェクトの管理・推進 ※業務上、輸出入に関わる部門との連携が発生するため、貿易実務や物流に関する基礎知識を活かしていただく機会があります。 ■業務のやりがい 東京エレクトロンは売上の約8割を海外市場で創出しており、グローバルな事業活動を支える貿易コンプライアンス体制の強化は極めて重要な経営課題です。本ポジションでは、世界各国の現地法人と連携しながら、グローバル共通の貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開を推進します。システム・業務プロセス・コンプライアンスの観点から事業運営を支えるため、会社全体への影響力が大きく、自身の取り組みが経営基盤の強化に直結することを実感できます。また、海外拠点や多様な専門部署と協働しながら、グローバルプロジェクトを推進する経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わった経験 ・英語力：海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい※流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視 ■歓迎条件： ・CISTEC STC Associate以上お持ちの方 ・SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解 ・チームでの協働経験 ・DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～550,000円 ＜月給＞ 464,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資斡旋（利子補給） ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコ） ■総合福利厚生サービス加入 他 ■確定拠出年金DC
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給（初年度最大12日）、特別休暇（慶弔・リフレッシュ他）
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